文档介绍：
的学问，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我非常的关怀，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在20*8年2月8日。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作经历与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与造就。您确定想到，酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地，人才的造就与开展是不行无视的环节之一。由于我自身实力的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
最终，祝公司蒸蒸日上！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店效劳员辞职申请书【四】
敬重的领导：
您好！
你好！在酒店工作一段时间中，学到了许多学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的时机在良好的环境工作和学****虽然在酒店里根底的业务学问及专业学问已经根本驾驭，但俗话说学无止境，有许多方面还是需不断学****br/> 提出辞职我想了很久。酒店的环境对于效劳员很照看很爱护至少对于我们的个人利益来说。鉴于我的特性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的开展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我盼望在7/15左右完成工作交接。这个时间或许比拟紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是盼望经理理解。我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我必须会尽自己的职，做好应当做的事。
另外，盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店效劳员辞职申请书【五】
敬重的主管：
你好！
在酒店工作一段时间中，学到了许多学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的时机在良好的环境工作和学****虽然在酒店里根底的业务学问及专业学问已经根本驾驭，但俗话说“学无止境，有许多方面还是需不断学****提出辞职我想了很久。酒店的环境对于效劳员很照看很爱护。鉴于我的特性要在酒店自