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2022蔡庙镇村级后备干部培养计划
蔡庙镇村级后备干部培育安排
蔡庙镇村级后备干部培育安排
为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,选拔优秀后备干部,进一步充溢村两委后备干部队伍,不断提高村干部的综合素养,结合我镇的实际,特制定蔡庙镇村级后备干部培育安排如下:
一、举荐、对象的标准
凡年龄在35周岁以下的、在农村工作的优秀中、青年干部,政治思想坚决,管理强,致富带头人,有肯定组织协调和领导实力,工作成果突出,群众威信较高,文化程度一般在中学以上。
二、举荐、的原则和程序
根据公开、同等、竞争、择优的原则和镇关于举荐、选拔后备干部的通知要求,每年定期选拔符合条件的干部,经党支部支委会议探讨通过,在党员大会上进行民主测评,填写举荐表,写出举荐考察材料,上报镇组织部门。
三、安排和措施方法
1、加强后备干部的政治理论学****要仔细学****马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观理论,坚决马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求,提高政治思想觉悟。做到政治上严要求,生活上要关切。培育年青干部的正气、才气、锐气。










2、加强后备干部的综合素养提高。引导后备干部广泛学****各种知
识,学****先进的管理理念,加强学****和熬炼,不断提高自身综合素养,更好地适应新世纪信息时代农村各项工作的须要。
3、注意培训和熬炼。做到“重点后备干部重点,优秀人才优先培育”,要把有发展潜力的年轻干部放在肯定岗位上压担子、给台阶、多熬炼。主动引导他们投身各种工作实践之中,在实践中提高素养,增加技能,增长才能。
4、干部谈话和教化管理制度。党支部负责人不定期找后备干部谈心,了解他们的思想、工作状况,确定成果、指出不足,多激励,让后备干部时时自重、自警、自省、自律,达到教化干部、解决问题的目的,帮助后备干部相识工作中的不足,提高综合素养,不断提高解决各种问题的。
蔡庙镇党委201*年1月20日
扩展阅读:村级后备干部培育安排和措施
村级后备干部培育安排和措施为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,选拔优秀后备干部,进一步充溢村两委后备干部队伍,不断提高村干部的综合素养,结合我村的实际,制定后备干部培育安排及措施:
一、举荐、对象的标准
凡年龄在35周岁以下的、在农村工作的优秀中、青年干部,政治思想坚决,管理强,有肯定组织协调和领导实力,

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