1 / 24
文档名称:

安全培训心得 1.doc

格式:doc   大小:39KB   页数:24页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

安全培训心得 1.doc

上传人:raojun00001 2022/2/18 文件大小:39 KB

下载得到文件列表

安全培训心得 1.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 24
安全培训心得
【篇一:学校安全工作培训心得】
十几天的培 5 / 24
我市接受安全培训的对象是进入社会的成年人,在严格按照国家安监部门的教学大纲,省编教材编写教案组织教学时,培训教学必须从学员的成人学习特点出发,创新培训教学方法。教学方法既包括教师教的方法,也包括学员学的方法;教学是教师、学员的双向活动。教师传授知识时要培养学员的安全技能和安全意识,要提高学员通过自己掌握学习方法去获取知识的能力。传统的教学方法较少体现成人教育的特点,偏重知识的灌输。在课堂上,教师往往机械地恪守大纲,忠于教材,照本宣科,或教师做文秘杂烩网坐着念书与划杠杠的坐教,学员兴趣索然,缺少互动,安全培训质量难以保证。作为安全培训教师,创新培训方法,才能适应新形势的要求,才能提高培训效果。培训方法应根据接受教育的对象不同,要有针对性、实用性和重点。否则,不仅起不到培训应有的效果,还有可能使受培训者产生逆反心理。为此,创新培训方法,是加强和改进培训工作,提高教学质量的关键环节之一。
一、案例教学,以案释法。
针对学员文化水平不一,掌握知识参差不齐,对于枯燥的理论教学,既不感兴趣,也缺乏理解能力的实际情况,可以采取案例教学法,把我们身边发生过的生产安全典型事故进行分类整理,对各种事故发生的原因,以及如何防范,发生事故后如何处理等,对学员进行针对性强的安全知识培训。
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5 / 24
众所周知,从以往发生的各种类事故教训来看,职工安全技术素质低、自我保护意识差、三违现象久禁不绝是发生事故的主要原因。每一起生产安全事故案例大都是用生命和鲜血换来的教训。所以在职工安全培训中,要充分利用一些典型案例进行讲解,案例教学,以案释法,既可以消除学员对学习安全知识理论的畏难情绪,又可以尽快使其从单纯工作角色进入学习型角色,把已有的对安全知识模糊的感性认识上升为理性认识,提高矿工安全生产的自觉性。使大家真正理解条条规程血染成,不可再用血验证的含义。特别是在一线工人的培训班上采用案例法,更可以起到事半功倍的效果。
在引用案例时,应注意实用性,可操作性,发动学员一起积极主动参与,对案例进行分析,给其诊断,找出病因,结合到所学的理论,再结合单位安全现状做出正确分析。案例内容不单单是安全方面的,也可是一则发人深思的故事,只要能使人受到安全启发的,能通过案例进一步深刻掌握所学的安全理论知识,使理论不晦涩难懂,能引用到实际安全操作当中的,都可采用。
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 7 / 24
二、研讨结合,增进互动
研讨结合教学,目的要求上是对讨论式教学的深化,同时它又接纳研究性学习的学习探究因素,通过增进互动,使教师的主导作用、学员的主体地位能够得以充分发挥和实现。安全培训学员有职业经历和社会经历,是带着丰富实践经验的成人;学员是培训课程活动的主体;他们整个过程不仅仅是学习资源的摄取者,同时也是经验的携带者,是学习资源的贡献者,是一种可以开发利用的宝贵教学资源。他们能够对问题进行深入思考,不喜欢照本宣科式的教学。采用研讨式教学,能置教和学于研究探讨的氛围之中,让来自不同单位的学员聚集在这里,用开放、互动的方式亮出自己的观点和意见,畅谈自己的想法和做法,同大家一起探讨,与学友分享收获,听取别人的经验和体会,互相启发,互相学习。整个环境十分宽松,学员可以坦诚地将难于解决的问题讲出与学友们交流。在研讨中思想撞击、见仁见智、各有启迪。使学员在已有经验的基础上,发现新东西,创造新方法,解决新问题,从而形成新颖、富有创造性的思维品质。
【篇三:安全管理培训班心得体会】
2012年7月6日,我参加了由分公司领导班子成员主持的安全管理人员安全培训班,安全培训内容丰富,陈总经理系统讲授了如何实现本质安全、孙副经理讲授的新闻危机管理、陈副经理的油库安全管理、刘副经理的安全经验分享、安全管理专家马副经理先进的安全管理理念,作为一名加油站的安全管理人员,我受到很大教育和启发,感受很深,对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创

最近更新

推进研发人员激励和奖励制度 4页

我国中小型民营企业人才流失问题与对策分析 6页

开题报告的课题简介范文 5页

工程管理毕业论文范文 5页

工作分析课程设计心得体会(共8) 13页

小学生阅读能力培养研究开题报告文献综述3200.. 5页

第三章生产系统安全风险管控措施 38页

奥鹏南开20春学期《员工关系管理》在线作业 6页

大学物理学论文范文 5页

基于单片机技术的电子仿声驱鼠器设计 论文本科.. 4页

基于51单片机的智能车毕业设计(论文) 6页

国美与苏宁竞争战略分析三 6页

国有企业人力资源部廉政风险点及防控措施 图文.. 6页

国企人力资源管理的优化策略探析 4页

员工关系管理在人力资源管理中的应用分析 8页

卫生人力资源管理-第01章绪论61 6页

单位人员管理制度优秀选集 4页

初三化学空气污染的危害分析 4页

做好班组管理提升企业管理水平 6页

体育教育毕业论文开题报告 4页

会计硕士南大培养方案 7页

企业项目中变更索赔的工作思路技巧及管理要点.. 6页

企业绩效管理存在的主要问题及对策探讨 5页

企业战略的推动者和实现者-联合利华的人力资源.. 6页

企业员工激励管理机制存在的问题及对策 3页

企业中高层管理人员薪酬激励制度 3页

2025年吕梁职业技术学院单招职业适应性测试题.. 74页

煤矿春季预防性电气试验试措施样板 18页

2025届高考模拟作文“时间管理”升格导写 5页

人教版小学一年级下册数学用同数连减解决问题.. 21页