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心得体会,以案为镜心得体会
以案为镜心得体会 【##第 1 一
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 3
心得体会,以案为镜心得体会
以案为镜心得体会 【##第 1 一是理想信念坍塌，价值观扭曲是出现***问题的内因。君子爱财，取之有道。兰州市专业化管理分局工作人员面对不义之财，集体失语，没有一个人出来抵制，是非不分、善恶不辨，这样的价值观，出问题是必然的，也是迟早的。
二是对年轻干部管理教育不严，放松了纪律约束，毁了年轻干部的前程。，带好年轻干部，关乎地税事业的未来。一定要将政治素质好、个人品质端、作风正、纪律严的干部选拔到分局长岗位上来。这是一个重大的政治课题，、人格修养，不能唯分数、唯选票、唯学历。
三是监督严重缺位。我们有内部审核、内部征管督查、票证对比、执法督查、廉政风险防控等制约手段，作用没有发挥，这是我们要认真反思的又一个重点。主体责任不落实，监督责任不到位，甚至监督形同虚设，稻草人、纸老虎的问题，这可能是导致问题产生的直接原因。这一教训又一次为全体干部职工敲响了警钟，落实主体责任、严格执纪监督不能是一句空话、更不能停留在口头上、文件里、会议中，要真落实、真出手、真亮剑，不能当摆设。只这样才可能是对干部真正的爱护，反之，则是害了干部。
全部扫描，严控风险。亡羊补牢，为时不晚。信任不能代替监