十招提高你的职场情商.doc

文档介绍：龙源期刊网
十招提高你的职场情商
作者：程鹏翔
来源：《幸福家庭》 2014年第02期
对于职场人士来说，如何提高情商已经成为大部分人亟待解决的问题，因为人们会发现， 很多时候龙源期刊网
十招提高你的职场情商
作者：程鹏翔
来源：《幸福家庭》 2014年第02期
对于职场人士来说，如何提高情商已经成为大部分人亟待解决的问题，因为人们会发现， 很多时候情商的作用要远远高于智商。一家咨询公司曾对此做过调查，调查结果显示，情商对 工作的贡献度是智商的两倍以上，而且对于那些起着重要作用的公司高层领导，情商在他们进 行管理和决策时的作用显得尤为突出。所以也有人会认为高情商的人更加有可能取得成功。那 么我们应如何提高职场情商呢？以下几个方面是在职场中应当注意的。
积极沟通 不少能力较强的职场人喜欢独当一面的做事方法，很少考虑到整个团队，这样 的风格并不是高情商的表现。职场中即使个人的工作能力再突出，也不可避免地要与团队进行 协作，因此高情商的人首先要学会的一点就是主动沟通。一个高情商的职场人不仅能激发自己 的能力，而且能激励团队中的其他人，鼓励团队中的所有成员发挥潜力，积极探索和创新。
每个人的性格特点、知识结构不同，具体的表达方式可能需视实际情况而定。但有一点是 确定的，那就是要以双赢共赢为目的，将沟通建立在双方相互了解和理解的基础之上。因此要 多了解和理解沟通对象，通过信息和思想上的交流达到熟悉的目的，再积极地向别人推销自己 的主张，最终实现良好的沟通效果，取得行动的一致。
摆正心态好的心态包括两方面，一是不指责，二是不抱怨。因为无论抱怨和指责都是无 意义的事情，出现问题之后的指责和抱怨非但于事无补，还会成为一种不良情绪传染他人。
不指责不抱怨并不是一味地在职场上忍气吞声，而是要以客观平和的心境去看待问题。职 场无法保持纯粹的公平，如果我们无法适应，不敢面对现实，就难免要落得职场失意。与其消 极处理，不如努力去思考如何在现有的环境下为自己争取更多的机会。