会计证继续教育试题.docx

文档介绍：----
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2.
突出关键指标，确保评估指标的可操作性，表达了企业文化评估的什么原那么
〔〕。
A．全面评估与重点评估相结合
B．定性与定量相结合
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2.
突出关键指标，确保评估指标的可操作性，表达了企业文化评估的什么原那么
〔〕。
A．全面评估与重点评估相结合
B．定性与定量相结合
C．内部评价与外部评价相结合
D．本钱效益原那么
正确答案：A
我的答案：A
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3.
企业自行开发的信息系统，要做的第一步工作是()。
A．归口管理部门审核
B．用户部门提出需求
C．企业负责人授权批准
D．系统分析人员设计方案
正确答案：B
我的答案：B
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4.
企业应当根据国家法律法规和有关监管规定，由〔〕对财务报告进展审计。
A．内部审计部门
B．国家审计署
C．会计事务所
D．高级经理层
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正确答案：C
我的答案：C
解析
5.
正式订立的合同，除即时清结外，一律应当采用〔〕，包括合同书、补充协议、
公文信件、数据电文等。
A．书面形式
B．口头形式
C．推定形式
D．以上３种均可
正确答案：A
我的答案：A
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6.
以下哪项是债务筹资的关键控制点〔〕。
A．实收资本〔股本〕变动的审批控制
B．资本公积的变动的审批控制
C．利息计算、核算的控制
D．利润〔股利〕分配方案的审批控制
正确答案：C
我的答案：C
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7.
评价内部控制的有效性是企业〔〕的责任。
A．注册会计师
B．董事会
C．监事会
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D．总经理
正确答案：B
我的答案：D
解析
8.
企业应当建立内部报告的评估制度，定期对内部报告的形成和使用进展全面评
估，重点关注内部报告的〔〕、平安性和有效性。
A．及时性
B．合法性
C．一致性
D．相关性
正确答案：A
我的答案：A
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9.
注册会计师应当按照()方法实施审计工作。
A．自下而上
B．平行推进
C．自上而下
D．逐级深入
正确答案：C
我的答案：C
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10.
以下说法不正确的有〔〕。
A．情况紧急或条件限制等原因可以不签订书面形式合同
B．正式订立的合同，除即时清结外，一律应当采用书面形式
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C．任何人不得以任何形式泄露合同在订立和履行过程中涉及的商业秘
密和技术秘密
D．下级合同归口管理部门应当定期对合同进展统计、归集，并编制合
同报表，报上级合同归口管理部门，由上级对下级合同订立情况进展检查
正确答案：A
我的答案：B
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三、多项选择题〔每题3分，10小题，共30分〕
1.
建立并实施人力资源政策控制过程中，至少应当强化对〔〕关键方面或者关
键环节的风险控制。
A．岗位职责和任职要求应当明确规X，人力资源需求方案应当科学合
理。
B．招聘及离职程序应当规X，人员聘用应当引入竞争机制，培训工作
应当能够提高员工道德素养和专业胜任能力。
C．人力资源考核制度应当科学合理，应当能够引导员工实现企业目