文档介绍：----
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鼓励销售人员的小故事
跳蚤的故事
有人曾经做过一个实验：他往一个玻璃杯里放进一只跳蚤，发现跳蚤立即轻易地跳了出来。
现重复几遍，结果还是一样。根据测试，跳蚤跳的高度一般可达它身体的
利的时刻。
当有人必须离开团队时，我们实在应该举行一个辞别仪式，因为它更多的是做给没走的成员
看的。
没有完美的个人，只有完美的团队。团队的力量无坚不摧！ C)U5t:w2}7Y,k
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海豚观点
来自Discovery的真实故事茫茫大海里
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几只零星的海豚在觅食
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突然，它们欣喜假设狂地看到
海洋深处游动着一个很大的鱼群
这时，它们并没有为饥饿
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因为如果那样，鱼群就会被冲散。
它们游动着尾随在，鱼群后面
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用特有的声音“吱、吱,,〞
向大海的远方召唤。
一只、两只、三只,,
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越来越多的伙伴游了过来，$f'H2U+O#e9F(***@0]7t%q
不断地参加到队伍中一起高声呼唤着！
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哇！已经五十只多只了，它们还没有停顿！
当海豚的数量会聚到一百多只的时候，
奇迹发生了！所有的海豚围着鱼群环绕，形成一个球状
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把鱼群全部围拢在中心。它们分成小组有秩序
地冲进球形中央，慌乱的鱼群无路可走，
变成这些海豚的腹中佳肴。
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当中间的海豚吃饱后，它们就会游出来
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替换在外面的伙伴，让它们进去美餐。
就这样不断循环往复，直到最后，每一只海豚
都得到了饱餐。"w6l3L"E(~)R;R$P
[观点一]#N;c%X5F#f5i!M2U6f:w
没有完美的个人，只有完美的团队。
[观点二]
团队的力量，无坚不摧！
[观点三]
没有规矩，不成方圆！
[观点四]
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造就无数个成功的个人
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洗马桶同样造就人
在美国广为流传这样一个耐人寻味的故事。
一个年轻人来到一家著名的酒店当效劳生。
这是
他人生的第一份工作，因此，他踌躇满志，暗下决心：一定要好好干！不辜负领导的信任！
谁知在试用期间，上司竟然安排他洗马桶，
而且工作质量要求高得惊人：
要求必须把马桶抹
得“光洁如新〞！他当然明白“光洁如新〞的含义是什么，
当然更知道自己是不喜欢洗马桶
的，“光洁如新〞这一高标准的质量要求是无法实现的。
每当他拿抹布的手伸向马桶时，
胃
里立马“造反〞，翻江倒海，恶心得想呕吐却又呕吐不出来。为此，他心灰意冷一蹶不振，
每天都在思索：“是继续干下去，还是另谋职业？〞就在他心里徘徊的关键时刻，
同单位一
位前辈及时地出现在他的面前，
帮他摆脱了困惑及苦恼。
她并没有用空洞理论去说教，
而是
言传身教，身体力行，首先，她一遍遍地抹洗着马桶，直到抹洗得光洁如新；然后，她从马
桶里盛了一杯水，一饮而尽！丝毫没有勉强。实际行动胜过千言万语，
“光洁如新〞关键就
在于“新〞，新那么不脏，所以新马桶中的水当然是可以喝的。
这件事令他很震惊，也给了他
很大的启示，于是他痛下决心：“就算一辈子洗马桶，
也要做一名最出色的洗马桶者！
〞从
此，他脱胎换骨成为一个全新的人，
他的工作质量也到达了无可挑剔的高水准，
当然他也多
次喝过马桶里的水。.A1t-^+\1W.@*f
几十年光阴一晃而过，后来，他成为世界旅馆业大王，
他的事业遍布全球，
他就是康拉
德?N?希尔顿，他建立了享誉全球的希尔顿酒店帝国。
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己所不欲，勿施于人
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这是一个真实的故事，故事发生在非洲某个国家内。那个国家白人政府实施
政策，不允许黑皮肤人进入白人专用的公共场所。白人也不喜欢与黑人来往，
贱的种族，避之惟恐不及。
“种族隔离〞认为他们是低
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有一天，有个长发的洋妞在沙滩上日光浴，由于过度疲劳，她睡着了。当她醒来时，太
阳已经下山了。
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此时