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论当代大学生的择业观与创业观
前言
【容摘要】随着当前大学生就业形势的不断严峻，作为大学生的我们，应该如何积极应对，是直接投身职场生涯，还是选择创业呢？这是一个刻不时机，以及易于产生成就感等都大于外企。 c．“创业不如就业〞。多数大学生感到创业困难，多方面准备不够，缺少充足的勇气和决心，只有少数大学生认为就业找饭碗不如创业谋开展。大树底下长不出大树，勇于从误区中走出。 e．“就业难不如再考研〞。在校大学生在就业难的压力下，选择了继续读书，虽不情愿，但别无选择，在大学里流传“大四不考研，天天都过年〞，学****已不是兴趣，但还是选择了再学****之路[1]。。具体有以下两点： a．攀比与求高心理。在攀比心理影响下，即使*单位非常适合自身开展，但因*个方面比自己同学选择的就业单位存在些许差异，有些大学生就盲目放弃，事后却又懊悔不已。另外，单向考虑自己的择业就业理想，要求用人单位各个方面都十全十美，从工资、福利、待遇到住房到地理位置到工作环境无不在其考虑之中。这种不给自己合理定位而产生高期望值的盲目求高心理，往往使自己与很适合自己的用人单位失之交臂。
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b．自卑与自负心理。自卑心理往往使毕业生没有信心和勇气面对求才假设渴的用人单位，甚至把自身的长处也退化成了短处，从而严重影响了就业。
由此，我们了解了自身的缺乏，就要扬长避短，提升自我。可以从以下几方面做出努力，得到更好的工作：
“先就业后择业〞的就业观理念是核心价值观，正确的理念带来正确的行动，正确的行动才会有正确的结果，这是当代大学生就业心理从理想趋于理智，从梦想空想归位现实的心理反映。这种放下“天之骄子〞的架子，抛弃“皇帝女儿不愁嫁〞的传统观念，就业后再择业的心理对相当一局部大学毕业生而言，是绝对明智的选择。社会是开展的，而开展靠什么来促进呢？竞争是一个很重要的手段。然而对于应届毕业生，尤其是非名牌大学毕业生和非紧俏热门专业的毕业生，受专业限制以及工作经历和户口等多因素的制约，要想找一份理想如意的工作，还是很困难的。所以，不妨寄希望于积累工作经历以后，获得较好的市场附加值，待各方面都充实提高，羽翼饱满后，实行第二次“就业〔择业〕〞，从而找到理想的单位。在先就业之后，不但可以积累经历，更可以对社会有一个完整的认识，之后再选择更加适合自己开展的工作。这并不是说把起始的工作仅仅当做一个跳板，而是把它当成一个积累财富资本的原始股，并通过自己的不断努力，使自身不断增值，增加竞争的砝码。
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——“量体裁衣〞“凭实力说话〞 以前通常流行着一种大学生“五靠〞的说法，即考大学靠压〔家长监视学****报志愿靠拍〔家长定〕；上大学靠供〔家长投资〕；找工作靠关系〔家长运作〕；选择职业靠感觉〔没有科学的分析，家长凭经历〕，这种依赖心理，在深层次上影响着年青人的创造力和创新意识，也很大程度上制约了社会的开展。
因此，在社会飞速开展的今天，大学生只有调整自己的心态，提高自身的素质，树立正确的择业观，才能顺利的就业。
解决了自身问题后就要关注现在的就业情形和各行业的竞