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劳动合同协议
甲方：乙方：
法定代表人：姓名：
联系方式：联系方式：
企业地址：身份证号是必须是乙方书面通知甲方，但下面两种情况
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不包含在内：
A由于银行工资系统发生故障或乙方提供的银行工资卡发生故障，导致乙方未及时按时领取报酬的；
B、由于乙方提前解除本劳动合同，乙方未按规定办理完毕工作交接手续（包括工作物品及财务的归还）
C、由于乙方未书面通知甲方，所造成的责任由乙方负责，如旷工，迟到等违反劳动纪律造
成的经济处罚。
（五）乙方加班工资，假期工资及特殊情况下的工资支
付按有关法律，法规和公司规章制度执行实行先申请，后审
批，乙方加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。
（六）甲方有权根据其生产经营情况，乙方工作岗位的
变更和依法制定的劳动报酬办法调整乙方的工资待遇，并经
双方协商一致后执行。
（七）甲乙双方对工资的其他约定。
五、社会保障：
（一）甲乙双方按照国家和省，市有关规定，参加社会
保险，缴纳社会保险费。
（二）甲乙应依法为乙方办理社会保险手续，但需乙方
积极配合，且乙方个人应缴纳的部分由甲方在工资发放时代
扣缴纳：乙方保证其将及时向甲方递交办理社会保险，住房
公积金，外劳力综合保险的有限凭证，如因乙方延时递交而
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造成的任何后果，乙方应承担相应责任。
（三）乙方患病或因工负伤，甲方按国家和省，市有关
规定给予乙方享受医疗期待遇。
（四）乙方患有职业病，因公负伤的，甲方按照《职业
病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律执行。
（五）乙方依法享有法定节假日，年休假，婚假、产假，
丧假等假期。
六、劳动防护、职业保护:
（一）甲方按照国家和省，市有关劳动保护规定，提供
符合国家卫生安全标准的劳动作业场所和必要的劳动防护
用品，切实保护乙方在生产中的安全和健康。
（二）甲方按照国家和省、市有关规定，做好女员工和
未成年的特殊劳动保护工作。
（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采
取防护措施，并每年组织乙方健康检查次。
七、规章制度：
（一）甲方依法制定的规章制度，应告知乙方。
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法规和甲方依法制
定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安
全操作规程和职业道德。
（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
乙方保证其向甲方提供的所有信息，资料，证明等均属真实、
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有效，并承担相应之责任乙方同时保证个人信息有变化时及
时通知甲方，如未及时通知造成的后果并及对拒绝甲方EMS
送达的材料等信件而造成的乙方承担责任。
八、合同变更
甲