文档介绍：中秋节福利方案
中秋节福利方案
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中秋节福利方案
中秋节福利方案
【篇一：对于中秋节职工福利方案的请示】
对于中秋节职工福利方案请示
一年一度的中秋佳节即将到临，为感谢广大职工为企中秋节福利方案
中秋节福利方案
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中秋节福利方案
中秋节福利方案
【篇一：对于中秋节职工福利方案的请示】
对于中秋节职工福利方案请示
一年一度的中秋佳节即将到临，为感谢广大职工为企业付出的辛勤奋动，让大家能感觉到企业的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。详细方案请示如下：
一、 福利发放标准方案
注：详细以发放当天任职人数为准（企业所有职工）；总计费用在
6600 元。
发放日期：计划中秋节前发放，详细日期行政人事部将提早电话知会各部门； 发放程序：行政人事部安排进行现场发放
三、中秋节放假时间： 2014 年 9 月 6 日、 7 日、 8 日放假三天。以上方案妥否，敬请批改！
编制： 总经理：履行董事 /董事长：
【篇二： 2014 年度职工中秋福利方案】
2014 年度企业职工中秋福利方案
一、设计思路
根据节日的特殊性、企业的发展现状及过去福利发放的经验来说，今年中秋福利应当突出以下主题和理念：
1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的日子，希望借助职工回家过节的时机向职工的父亲母亲及家人表达企业的感谢之意及真诚的问候；职工平常在企业工作，很少有时间陪同父亲母亲和家人，为了让父亲母亲和家人放心，我们能够主动向他们传达出积极的信息和能量，让他们感觉到企业的诚心和专心，相信会对树立优秀的企业形象、稳定职工队伍，增强职工凝集力起到一定的作用。
2、纪念和宣传；基于企业项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，经过职工这个渠道进行对外宣传也是特别有必要的，职工或多或少会掌握一定的客户资源，经过企业统一发放纪念性的礼物，不论是职工自己保存仍是转赠他人都是很好的宣传渠道。
3、浓情中秋，月圆人团圆。 4、精巧，实用，健康，时尚。 二、福
利内容及费用估算
根据《薪酬构造管理制度》规定，中秋职工福利标准为
500 元/人，
总体费用估算： 13000 元（ 26 人 *500 元）；
联合设计思路建议福利内容如下：
方案 b：
三、时间安排
1、市场调研时间： 2014 年 8 月 7
2、采买、制作、准备时间： 2014
方案 a：
日至 19 日；
年8月20日至
29 日；
3 、发放
中秋节福利方案
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时间：2014 年9月1