劳动合同解除协议书.docx

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劳动合同解除协议书
甲方:
乙方:
双方于年月日签订了《劳动合同》?现由于乙方的转业问
题,离开本公司,根据《劳动合同》第六条第7项的规定,双方协商一致解除《劳动合同》:
一?乙方工资发至年月Word文档仅供参考，请修改后使用
劳动合同解除协议书
甲方:
乙方:
双方于年月日签订了《劳动合同》?现由于乙方的转业问
题,离开本公司,根据《劳动合同》第六条第7项的规定,双方协商一致解除《劳动合同》:
一?乙方工资发至年月为止,在本协议生效日一次结清?
二?甲方确认乙方已完成所有工作交接?
三?《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力?
四?双方放弃其他权益?
五?本协议双方签字或盖章后即生效,《劳动合同》同时解除?
六?本协议一式两份,双方各执一份?
甲方:
乙方:
年月日
合同是现实经济生活中最基本、最常见、也最重要的交易形式。实践中很多
企业在合同签订中风险防范意识和能力较低，内部合同管理制度也存在漏洞，发
生合同纠纷的几率居高不下。其实，在商业活动中，从合同谈判、起草、审阅、
签署到履行的全过程中，都离不开专业律师的保驾护航。
合同管理的意义和重要性
1、控制经营风险；
2、推动经营管理水平，减少经济损失；
3、保证经济效益；
4、提升企业形象。
合同管理的内容
1、合同谈判。律师参与合同谈判，可以第一时间防范法律风险，并且使合
同的起草和审阅更准确。
2、合同起草、审阅。（这个内容比较多，下次再讲）
3、合同签署。注意签署的流程和签署的注意事项。
4、合同归档。企业可以建立台账，统一合同编号，进行分类管理，且规定
借阅合同需要登记，以免丢失。
5、合同履行。对合同的履行情况进行记录；如果合同有变更需要进行变更
管理；合同履行过程中出现纠纷的，进行纠纷管理；合同到期要提醒相关部门。
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