文档介绍：
第 2 页 共 使各项工作实现集团化，正规化。
三、针对后勤人员少，任务重的状况，在明确了分工的根底上，加强了工作协调，食堂方面，保证员工吃上干净卫生的饭菜，不出现吃冷饭的状况。保洁方面，由于没有指定的保洁人员，所以支配办公室区域由办公室人员负责，厂区内由其他员工共同负责，警卫方面，依据不同的状况支配员工值班，负责厂区平安。车辆管理方面，指定相应的管理规章制度，以确保行车平安，降低危急度。对于后勤管理还存在许多的缺乏，须要不断地改良提高，这也是对我的考验，我坚信在领导的指引和同事们的协作下，我必须会做的更好。
四、考核工作，为了出一套符合公司实际的方案我花费了很长时间，不仅是方案形式的制作更是内容的附加，通过这几个月的相处，让我对员工有了进一步的了解，我有责任向领导反映员工工作状况，协作领导做出相应的奖惩，做到嘉奖先进，鞭策后进。考核始终是我工作中一项重要内容，本着对公司负责，对员工负责的原那么，我会慎重的做好这项工作。
五、岗位协议的制定。岗位协议的制定是一项很肃穆的工作，涉及内容也许多，由于自身对这项工作没有深刻的相识，缺乏周密性的考虑，所以做得不好。还须要进一步的弥补缺乏，加大学****力度。
六、有针对性的落实制度。制度是公司开展的灵魂，管理离不开制度，所谓的管理更重要的是纪律，是规那么，所以自我反省后，找出缘由，并变更以往的管理模式，有针对性的落实制度。
七、办公室的日常工作。像文字处理等工作虽然简洁但很繁琐，我始终认为工作之中无小事，不管什么任务都要谨慎对待，只有亲自尝试了才会收获不一样的果实。积攒的点点滴滴终会让自己受益匪浅的。。
八、出纳工作，自接手出纳工作以来没有出现任何过失，每月谨慎做好备份，以及对有关数据进展统计，很感谢领导的信任，我会一如既往的遵循财务制度，做好出纳岗。
一年来，在公司领导的造就下和同事们的协助支持，无论是思想相识，还是工作实力都有了进步，但差距和缺乏大有存在的。比方：工作思路不清楚，领导布置一件做一件，本人对工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热忱和主动性还不够，有些事情领导交代后，没有踊跃主动去投入太多精力，造成工作上的被动。
在新的一年以新的方式给自己要多加压力，多增任务去面对新的挑战，在岗位上发挥作用，为公司做好每一项工作。一年的工作让我也有了很深的体会：
首先、自学实力很重要。其次、要肃穆谨慎的工作。