文档介绍：
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（40分钟）
主题：
①“我与企业的第一次亲密接触”谈谈大家对火宫殿的第一感觉，和与火宫殿的第一次经历。（让领导嘉宾先发言，带动员工积极性） ②“昨天、今天、明天” 让大家谈谈过去、现在的生活、未来的理想。因人数而定，不一定每个人都要说，选代表即可。
（10分钟）
（15分钟）
（10分钟）
七、相关工作安排
，讨论相关的活动内容 讨论内容：
1）每人一段3分钟的自我介绍（每人提供自己的个人录像、照片或个性化介绍，制作成电子版。）
2）茶话会上的点心
（要求普通话标准、能活动会场气氛）
，安排，设备调试
，领导邀请
：每人都制作席位卡（采取领导与员工近距离接触的座次安排，把员工的座次分开安排到领导中去）
游戏 抢凳子 踩气球等
篇三：公司茶话会策划书
XX公司“新起点，新未来”新年茶话会
策
划 书
XX公司“新起点，新未来”新年茶话会
主办人员：XX公司行政人事部
参与人员：XX公司领导及全体员工
活动时间：2022年12月31日
序言 2022年工作一年以来，领导层与员工一直没有过多的交流座谈活动。这一年时间以来，大家工作上一直以积极努力的姿态去做好自己的工作，不惧任何困难，以一颗热忱奉献的心对待企业的每一个人、每一份工作。 怀一颗感恩之心，驻一腔感激之情。为了增强公司全体员工的凝聚力，丰富企业文化生活，并表达公司上层领导对员工辛勤工作的关怀与问候，同时也给员工们一个展示自我才华的舞台，让领导与员工欢聚一堂，开心快乐的总结过去展望未来，共同迎接新的一年，我们特举办主题为“新起点，新未来”的新年茶话会。
本次茶话会将以多种多样的形式增强大家在今后工作中的信心，同时也增进全体职工与领导的交流，为今后在企业更好的工作奠定基础。
我们携手、共创；我们服务、热忱；我们努力、创新；我们相互、尊重；我们一致、团结、我们收获、共享；我们肩负、责任；我们共同、进步。
通过本次茶话会，加强公司领导与员工间的了解、合作与交流，进一步拉近彼此间的感情，创造一个互动、和谐的工作氛围，体现出员工间团结、友爱、互助的精神面貌，达到动员大家的积极效果。同时也让领导员工欢聚一堂，开心快乐的总结过去展望未来，共同迎接新的一年。
，让员工感受企业的发展气息与活力，加深领导对员工的印象。
、自信心。
、鼓舞士气，增强公司凝聚力。
、缓和工作压力，丰富员工业余生活。
二、活