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文档介绍：竞业限制合同协议书最新
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编号： ______________
（ 1） 如甲方提出要求，则乙方应在一周内通过电子邮件或其它书面形式向甲方
下的工作单位与工作情况。
（ 2） 乙方如新入职、变化工作单位、自己创业等，应在一周内主动通过电子邮
它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。
5、特别说明：有下列情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿：
（ 1） 乙方从事竞业行为时；
（ 2） 乙方未按本协议要求说明当下工作情况时；
（ 3）甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务的情形时 ;
此种情形下，乙方仍应履行竞业限制义务。在上述情形消失或乙方证明并未违反
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制义务后，甲方应在一个月内补发竞业限制补偿。

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说明当
件或其
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四、违约责任
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1、乙方在职期间，如有竞业行为，均视为严重违反规章制度与劳动纪律。甲方
有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。违约金标准为：乙方当时
12 个月
内月平均工资的 ______ 倍。
2、乙方离职后，未履行双方约定的竞业限制义务的，应向甲方支付违约金。违
约金的标准为：双方约定的竞业限制补偿金月标准 * 双方约定的离职后竞业限制 期间的月
份数 * _______________ 倍。同时，乙方应将甲方在离职后支付的竞业限制补偿金
全部返还给甲方。
如甲方要求乙方改正违反竞业限制的行为，而乙方收到甲方通知后在一个月内 仍未改正
的，继续从事竞业行为的，则甲方有权再次要求乙方按上款约定承担违 约金。
3、 乙方支付的违约金不足以赔偿甲方损失的， 还应赔偿甲方损失。甲方损失包 括
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