1 / 13
文档名称:

2013年度公司员工晋升方案.pdf

格式:pdf   大小:171KB   页数:13页
下载后只包含 1 个 PDF 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2013年度公司员工晋升方案.pdf

上传人:黛玉文档 2022/2/19 文件大小:171 KB

下载得到文件列表

2013年度公司员工晋升方案.pdf

相关文档

文档介绍

文档介绍:: .

2013年度公司员工 总票数 1/2 以上为通过;
3、总经理签字确认——评审通过后,人力资源部门汇总晋升人员相关资料并在公司
OA办公系统公示,若员工有异议可以向所在部门或行政人事部咨询;
4、由员工晋升手续办理完毕,并晋升当月起发放各岗位晋升等级工资。






- 3 -十一、晋升路径:
1、专业技术路径:
(1)操作工、质检员、机修工、模具工晋升路径:

须具有 须具有 须具有
须工作
初级资 中级资 高级资
3个月
初级技工 格6个 中级技工 格1年 高级技工 格2年 首席技工
操作工 以上
初级质检员 月以上 中级质检员 以上 高级质检员 以上 首席质检员
质检员
初级机修工 中级机修工 高级机修工 首席机修工
机修工
初级模具工 中级模具工 高级模具工 首席模具工
模具工

(2)大专生晋升路径:


须在一线岗位锻 须在专项职能岗

炼 6 个月以上 位工作 6个月以

大专生 专业技术人员 专项人员


(3)本科生晋升路径:

须在一线 须在专项 须在专
岗位锻炼 职能工作 项职能
6 个月以 6 个月以 工作 1

上 上 年以上
本科生 专业技术人员 专项人员 专项负责人



2、管理路径:
(1)操作工、质检员、机修工、模具工晋升路径:


操作工

最近更新

七年级地理认识地球 22页

新型冠状病毒感染的流行病学特征-全面剖析 31页

信用评分算法优化-第1篇-全面剖析 36页

先进设备对医疗经济贡献分析-全面剖析 36页

一年级下册统计课件 23页

假设检验在水位流量关系偏离检验中的应用 2页

促进河南省中小企业发展的财税政策研究 2页

余热利用——热泵及其在轻、化工业中的应用 2页

低渗透油藏注水井有效压裂技术探索 2页

《高一下学期期中考试动员》主题班会课件 54页

伊犁雅马渡自然硒的矿物学研究 2页

企业应对劳动力成本增加的品牌战略研究 2页

价值工程在浅海移动式试采试验平台施工设计中.. 2页

温州房屋租赁正式合同范本 6页

深圳租赁住宅合同范本大全 6页

深圳市南山区教育系统非正编人员劳动合同范文.. 6页

液晶显示屏购销合同模板 6页

人民币银行结算账户管理难点及对策建议 2页

人体不同部位组织光谱透射特性的比较研究 2页

交织编码在遥测图像传输中的应用研究 2页

井工煤矿生态影响后评价的内容与方法 2页

云环境下基于双滑动窗口的供应商信任评估机制.. 2页

汽车租赁合作合同 6页

二次电路图的阅读方法(三) 三、原理接线图 2页

水电施工合同范本最新版 6页

乙丙橡胶制备方法的技术经济比较及技术进展 2页

民间汽车抵押借款合同样本转让合同 6页

中美地震解释讨论会美方论文摘要 2页

中外合资企业国有资产管理问题探讨 2页

歌手项目音乐制作委托合同模板 6页