文档介绍：奖励员工通知范文
10 月是收获的时节，同样， 20XX 年的 10 月也是碧海蓝天丰收的季
节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他
在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、
奖励员工通知范文
10 月是收获的时节，同样， 20XX 年的 10 月也是碧海蓝天丰收的季
节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他
在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不
仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意
识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
月个人总售卡 ***** ，提成 1944 元。
，按公司制度奖励 300 元。
500 元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣
誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望
其他同事以他为学****榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努
力，再创辉煌 !
特此通告 !
碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司
董事长：
20**-11-12
奖励员工的方法
进行一定的正面强化
足够真诚和用心而且将员工放在心上的每天或每周鼓励可以极大地鼓
舞士气。有些员工喜欢因为突出表现而在同事面前得到表扬，而有些员工
更喜欢低调，私下里鼓励他们更合适。这不仅仅是要表扬员工工作出色，
而是要对他们的努力表达出真诚的感激。
同伴认可
制定一个同伴认可制度，对员工的突出表现进行集体奖励。很多现代
企业都依赖团队和合作，这意味着在很多情况下，直接共事的人往往更了
解团队中的个人表现。利用这一点，制定一个提名制度，让同事相互提名
有突出表现的员工，这样一来，您不仅表达了对个人的真诚感激，还表达
了对整个团队及其意见的信任。
灵活的工作时间
许多最近的研究表明，平均每个员工的工作时间都在延长，花在办公
室的时间也更多。这会打破工作与生活的平衡，反过来又导致员工懈怠或
不满。提供灵活的工作时间安排，例如可以迟到一个小时，用早上的时间
办事，午餐时间可以长一些，这些都是奖励员工、让他们感到实用而又心
生感激的有效方式。
灵活
的工作时间认可员工除了工作外还有自己的生活，为了更好地工作，
他们需要照顾好家庭、健康和个人事务。如果可以，您还可以让员工选择
在家办公，这会让员工保持积极的态度，引起重大反响。
手写便条
由于电脑、电子邮件和电话的使用，我们的大多数互动都是以电子形
式进行的。但是，
手写的便条意义重大，尽管这不是多大的举动。有些领导可能会授权
他人负责员工奖励，但是如果领导亲自处理