文档介绍：幼儿园秋季招生方案
幼儿园秋季招生方案
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篇一
根据区教育局《转发深圳市教育局〈对于做好20XX—
20XX学年全市幼儿园招生工作的通知》精神，联合本园实际，
拟订 20XX 年秋季招生工家进步行排查摸底家长身边资源，向身边的亲戚朋友介绍宣传，扩大著名度。
二阶段： 7月2-8 月24日
1、发传单、发放宣传资料并向家长介绍幼儿园办园特
色，存心者留下家长资料电话，以便取得联系。
2、学校门口及招生范围内张贴宣传海报。
组纷织我校年青教师及幼儿园教师下乡加强宣传。宣传
内容将我校幼儿园即将升级为北郊第二幼儿园，校园将进行
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全面改造升级这方面鼎力宣传。
三阶段：
1、统计整理家长和幼儿的资料并进行信息追踪回访。
2、稳固老生，对于流失的幼儿，我们一定要做到检查
清楚流失的原因，尽量做到即便幼儿转园了，也还要迷恋我
们的幼儿园。
四阶段： 9 月 1-9 月 10 日开学初期
再次筛查统计整理家长和幼儿的资料并进行信息追踪
回访。
五、招生准备工作：
1、统一招生口径：明确办园宗旨、目标、教学理念及
收费标准和优惠举措。
招生话术： 入园适应、 半开放日、 多元智能、 主题课程、
感觉统合课程、生活惯例培养。不论是在幼儿园仍是在外宣
传招生时，只需有家长向我们咨询幼儿园的问题，我们都要
仔细对待，并灵活的运用专业术来解答家长的疑问( 解疑对
答如流 ) 。在解答时要注意从师资力量和硬件设施的优势上
下手，全面的推介我们的幼儿园。当我们在宣传我们幼儿园
时，会碰到一些家长带着批评的语气来评论其余的幼儿园，
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我们不能趁便就势去贬斥别人，而是灵活的肯定别人再用我
们的优势来感染别人。让别人感觉到我们幼儿园教师的素质
和修养，才能突出我们幼儿园。
2、招生礼仪：教师形象，普通话，
七、教师招生奖赏办法教师达成招生指标人数奖赏办法
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(
组长招生奖赏为组员平均值
)
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统一招生：园内安排另算起加班费
10 元/
天，幼儿园提
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供车辆，集体招生宣传时间以外自行出行。
1、每位教师达成 3 人以上 ( 含 3 人 ) 奖赏 200 元加每生
元补贴。
2、每位教师达成 5 人以上 ( 含 5 人) 奖赏 300 加每生 100
元补贴。
3、每位教师达成 8( 含 8 人 ) 人以上奖赏 500 元加提每生
元补贴。
4、每位教师达成 10 人以上 ( 含 10 人) 奖赏 800 元，加
每生 100 元提成。
处分办法：
1、在登记过程中有造假现象，一经发现处分该教师和
组长 50 元/ 人次。
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2、小学教师每人最低招一名学生，未达成者每人扣50
元。
3、年末绩效查核在招生方面作为重点考量部份。
幼儿园秋季招生方案篇三
为进一步贯彻落实《福州市教育局对于20XX 年秋季幼
儿园招生工作的建议》精神，联合我区学前教育发展的现状
及趋势，现就仓山区幼儿园20XX 年秋季招生工作提出如下
方案：
一、指导思想
幼儿园招生入园工作是波及广大人民群众利益、建立和
谐社会的重要工作，各幼儿园要充分认识招生工作的重要
性，加强服务意识，仔细执行职责，做好招生工作。
二、招生原则
1、坚持公益性、普惠性的原则。进一步优化学前教育
资源布局，逐步完善学前教育公共服务体系，努力知足适龄
幼儿入园需求。
2、坚持公民办并举、多渠道采取的原则。鼎力发展公
办园，积极扶助民办园，多渠道采取适龄幼儿入园，保证入
园率稳步提升 ; 同时为社会提供多样化的教育服务，知足不
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同层次家庭和人群的个性化需求。
3、按照联合实际、稳步推进的原则。各幼儿园应根据
本幼儿园服务辖区内的适龄人口数及本园实际情况，合理制
定幼儿园的计划招生数和班额数; 区属公办性质的幼儿园今
年作为招生工作改革试点幼儿园，要精心策划，稳步推进招
生工作。
4、按照“相对就近、免试入园”的原则，各幼儿园不
得举行或许变相举行与入园挂钩的考试和测试。各公办幼儿
园应根据划定的服务辖区范围，优先招收本园服务辖区内符
合条件的适龄儿童