文档介绍：
多考几个资格证,提高自 己的学历,最重要的是增加自己的业绩,业绩上来了,你想到哪个岗位都可以.
?大多数人是如何规划的?
?什么环节?
?还有哪些资格证书?
--- 真不愧是在金融系统的,问题很清楚,书写很简洁明白。
个人建议这样的问题最好去询问银行业的HR 总监级别的。
xx银行总行人力资源部总经理xx先生就是很好的胜利地例子。
假如你有爱好可以看看银行人职业发展的履历。信任对你会有许多许多的 好处。 即使去做职业询问,假如规划师对行业把握不透,询问的风险就很大。
1、银行工作基本上属于比较稳定的,但是各个银行性质不同,对于个人的发 展道路也会有很大的影响,通常国有银行须要的是论资排辈,虽然各家机构都有 这个弊端,但是国有银行特殊突出,资格、人脉特别重要,当然排在第一位的的确 是关系。只要有关系你刚毕业都可以当行长。我看你感爱好的方面不太统一,显 然你对银行业务并不非常熟识,信贷业务、私人银行都分前后台,风险管控却是 属于后台,你的性格究竟倾向前台还是后台呢?通常来说活泼开朗的都喜爱做前 台,稳重文雅的做后台比较合适,一般四大前台的收入高,因为有利润可以提成, 前台也比较简单升职,因为接触其他人和关系的机会高,简单出成果。依据自己 的喜好吧。假如想尽快升职就做前台吧。
2、最有价值的部门很难说,在我看来创建利润就是最有价值,但是利润的创 造关系到许多部门,对于四大来说,最无聊的部门是风控,因为根本没有发挥风控 的真正作用,只是一个传声筒,
形同虚设,年轻人也学不到东西。对于业务部门, 将来最有发展的我觉得应当是私人银行。
3、做好私人银行,理财证书是必不行少的。假如英文比较厉害,举荐考金融 分析师CFA。
本人系中西部地区四大银行之一职员,目前是柜员,但应当很快会调动。想 请指教如何进行职业规划。
个人对信贷业务、私人银行、风险管控比较感爱好,从性格上也比较倾向于 这方面,但是由于目前对整体银行的全部岗位也并不是很了解,所以希望高人指 教。
?大多数人是如何规划的?
?什么环节?
?还有哪些资格证书? 不甚感谢。
银行职业规划职业规划 篇2
z 在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划起先成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的奢侈。
作为一个刚进行一年的新员工而言，对于一个刚从储蓄柜员转到大堂经理的岗位上的新人而言，若是带着一脸茫然，机械化地工作，即将就会被别人取代。因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将
自己的将来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
岗位分析
银行的大堂经理就是一个营业厅的'形象，是第一个接触客户的人，因此，微笑很重要。大堂经理主要职责是导储，分流客户，识别客户，接受询问，适时把银行的产品举荐给客户。 这个岗位对于个人的性格