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员工股权激励协议书
甲方（原始股东姓名或名称） 乙方（员工姓名）： 身份证件号码： 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和共享知识 分享快乐
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员工股权激励协议书
甲方（原始股东姓名或名称） 乙方（员工姓名）： 身份证件号码： 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议
法》、《中华人民共和国公司法》 、《***章程》、《***股权期权激励规定》 ，甲乙双方就***股
权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条甲方及公司基本状况 甲方为*** （以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的
出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的 %，是公司的实际控制人。甲方出于对
甲方授权在乙方在符合本协议约定条件
%股权。
公司长期发展的考虑， 为激励人才， 留住人才，
的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司
第二条股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。
乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并
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且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期
第三条预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内，本协议所指的公司 %股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不
享有相应的股东权利。 但甲方同意自乙方进入股权预备期以后， 让渡部分股东分红权给乙方。
乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司 %股东分红权，预备期第二年享有公司 %股
权分红权，具体分红时间依照《 ***章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
第四条股权认购行权期
乙方持有的股权认购权， 自两年预备期满后即进入行权期。 行权期限为两年。 在行权期内乙
方未认购甲方持有的公司股权的， 乙方仍然享有预备期的股权分红权， 但不具有股东资
格，也不享有股东其他权利。 超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的， 乙方丧失认购权，
同时也不再享受预备期的分红权待遇。
受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一
股权期权持有人的行权期为两年， 进行行权。
第五条乙方的行权选择权
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乙方所持有的股权认购权， 在行权期间， 可以选择行权， 也可以选择放弃行权。甲方不得 干预。
第六条预备期及行权期的考核标准
1．乙方被公司聘任为董事、 监事和高级管理人员的， 应当保证公司经营管理状况良好，每 年年度净资产收益率不低于％或者实现净利润不少于人民币万元或者业务指标为。
，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准， 即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。
第七条乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权 （包括预备期及行权 期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
1．因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解