文档介绍：
缺乏号召力和凝合力，学校的教育理念、规章制度和老师的工作意图不能通过他们得到扎实有效的推行。
缺乏效劳意识
学生干部缺乏效劳意识缘由是多方面的。既与学生本人的思想政治素养，道德水平有关，另一方面也取决于对学生干部的造就，特殊是对思想政治素养，理论水平提高的造就。学生干部是学生中的骨干分子，对于广阔同学来说既是领导者又是效劳者，是连接同学和老师的桥梁、纽带，在各项工作的开展中发挥了举足轻重的作用。有的学生干部时常把为广阔同学效劳挂在嘴边，做教师和同学之间的两面派，上有政策下有对策最终好的都是自己的。不去踏实做工作，作为纽带却时时先己后人，却往往不去做教师和同学之间的桥梁，却从来不为同学办实事。
思想作为行动的先导，作为一名高校的学生干部假如没有较高的思想政治素养和对自己明确的定位就无从去效劳教师同学，也就不能创新高效求质求真的去开展工作。
3、不能协调好学习与工作的关系
学生干部的首要身份是在校学生，而大学生在校的首要任务就是要实现成长为高素养的特地人才这个目标，这必需要投入大量的时间去学习、完善自己的专业学问构造，对所学专业的专业学问的系统驾驭是大学生成才的关键所在，在此根底上谋求其他学问的获得和实力的提升，才能成长为复合型人才。当前，有些学生干部没有把专业学习放在首位，他们认为出任学生干部能熬炼出当代大学生的一些必备的素养，如组织协调实力、管理实力和社交实力等就足够了，无视了专业素养特殊是思维素养方面的学习和熬炼，客观上存在混文凭、混学位的思想。这样的学生干部往往成果平凡，缺乏在学习上成为同学典范的“硬实力”，势必导致工作中的在同学中间影响力和号召力这样的“软实力”的下降，学生干部工作的丰富文化内涵也因此大打折扣，沦为纯粹的事务性工作，大大降低了工作效能的发挥。
4、集体意识缺乏
团总支与学生会是我院团学工作的两翼，其工作开展的好坏、协调程度的凹凸干脆关系到整个团总支工作的开展。团总支对学生会发挥指导作用。在现实的工作中，团总支各部门与学生会各部门工作的开展并没有有效的协调起来，而是各自为政，各人自扫门前雪。团总支和学生会的例会是分开的，这一方面造成相互间工作的不了解另一方面在潜意识中造成团学的分别。平常团总支和学生会各个部门之间遵照要求各自开展工作，而没有进展必要的联合或者协作。加之平常缺乏有效的沟通沟通，在真正须要集中力气办大事的时候往往很难协调到一块儿去。这样的结果是部门的工作时时能够做的很不错，但是整体上却并不能显示出很好的效果来。
怎样去做好一名学生干部？我认为，一名合格的学生干部应做到以下：
首先，要有效劳意识和奉献精神，要明确的定位好自己。学生干部并不是学生官，作为一名学生干部，应当坚固树立一心一意地为同学效劳的观念，无论何时何地，始终把关怀同学、效劳同学、协助同学放在第一位，不计较个人得失，正确处理个人利益和集体利益的关系，有奉献精神。不能脱离广阔同学，走特别路途。
其次，要具备高度的工作责任感。这种高度的工作责任感集中表达在：
〔1〕要有剧烈的集体观念和集体荣誉感，考虑问题和处理事情要从有利于集体、有利于大局的角度启程，绝不能对与自己无关的事情不闻不问，事不关己，高高挂起；
〔2〕要注意反应信息，尤其是不利于集体和同学的事要刚好向上级领导反应；
〔3〕要从学院同学的角度启程，贴近同学