文档介绍：培训方案新人培训
【达达文库编辑按】 培训方案 1 为了 提高培训工作的计划性 针对性 有 效
性，使培训工作更为切实地发挥作用，提高员工的实际工作技能和 岗位相关 GMP 文件 岗位职责 岗位 SOP 生产
工艺规程 实际操作技能及岗位相关的管理制度等。
培训方式：由各部门组织班组岗位员工采取集 中面授 现场演示等方式进行班组
岗位培训，授课人由班组长或优秀员工担任，班组长负责培训出题 考核，并把培训讲义
或大纲 培训记录 培训考核成绩等相关培训档案材料报送到综合管理部备案。4 培训 学****时间
5 考核分笔试 口试 实际操作，笔试考核试题由各班组长出题并组织考核，综合
管理部负责试题打印;口试由授课人在 课堂上进行提问;实际操作由班组长和部门负责人
共同进行现场考核。笔试占 30%，口试占 30%，实际操作占 40%。
培训方案 2
一 指导思想
深入贯彻科学发展观，紧紧环绕建设和谐社区主题，以创建文明社区为契机，以
满足居民群众需求 为群众提供服务为宗旨，大力开展社区志愿者活动，发展壮大社区志
愿者队伍，激发社区居民参与志愿者的热情，弘扬奉献 友爱 互助 进步的志愿精神，健
全社区志愿者服务工作体系和运行机制，推进我辖区社区志愿者服务事业蓬勃发展。
二 活动内容
(一)环绕四大关爱群体，开展形式多样的志愿者培训，开展形式多样的志愿活
动。
1 开展健康知识讲座 家政培训及阳光月嫂培训活动，开展爱心助老志愿活动。
以社区享受居民养老服务的孤寡空巢老人为主要对象，开展精神慰籍 保健指导 家政服务
文化娱乐 权益维护等志愿服务，弘扬敬老助老传统美德，为老年人创新健康优质的生活
条件。
2 爱心助残志愿活动。发扬“理解 尊重 关怀 帮助”的精神，为残疾人及家庭
开展医疗保健 技术培训 心理咨询和日常生活照料等方面服务，创新残疾人平等参与社会
生活的条件，增强残疾人自立自强 参与社会 服务社会能力。
3 开展形式多样的技能培训，展开爱心助困志愿活动。针对辖区艰难群众 艰难
家庭不 同情况，开展捐款捐物 结对助学和送医疗 送岗位 送信息 送技术志愿服务，建
立