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最新行政人事月工作总结和工作计划.docx

上传人:飞行的振中 2022/2/20 文件大小:2.86 MB

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文档介绍

文档介绍:本月人事培训部主要就以下几个方面展开工作:
一、人事管理
1. 进行员工入职统计。 截止 20xx 年 x 月 x 日止,共入职 x 人,其
中:总经理办公室 x 人,财务部 x 人,营销部 x 人,房务部 x 人,餐
饮部 x 人。
3、同人力资源行业专家联系,方案邀请老师为公司做管理培训。
四、绩效和薪酬的管理
1、采用等级评估法绩效考核方案, 对员工每月的工作任务、 职业
化、岗位要求三个方面进行考评。
2、控制人员工资本钱。
五、行政管理
1、贯彻执行公司领导指示。 做好上、 下联络沟通工作, 及时向领
导反映情况,反响信息 ; 协调各部门间关系,综合协调工作 ; 对各项工
作和方案( 周月报、OA日记) 的督办和检查。协助总经理日常工作。
2、协助公司领导, 制定、 完善公司规章制度, 并执行贯彻公司规
章制度。
3、加强与员工之间的工作沟通, 及时发现并解决问题, 沟通中做
到有章可循,违纪有据可查,使他们了解、支持行政工作,取得了良
好的效果,并注重行政工作质量的提高。
4、负责公司来往快递、信函的处理及收发、登记、传阅 ; 做好公
司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。
在文件收发上做到下发的文件及时送达有关部门办理,为公司贯彻落
实上级精神、 完成工作任务提供了有力的保证 ; 同时,档案管理做到井
然有序,随时为公司查询做好效劳。
5、监督、检查、管理方面:每天对公司各部门环境卫生、办公设
施、平安、纪律进行检查,有异常情况及时处理。在检查中发现的违
纪、违规等各种不良现象通知相关部门负责人进行处理 ; 加强公司管
理、提高行政效劳质量,认真收集信息,全面、准确了解和掌握各部
门工作的开展情况,分析工作存在的问题,总结工作经验,及时向公
司汇报,让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况,
为解决问题作出正确的决策。
6、办公物资采购、库存的管理:公司办公用品采购,本钱控制,
审核办公用品的出、 入库管理工作、 使用登记、 维护工作等 ; 对公司各
部门使用的固定资产进行统计,并分类建档保存。
7、收集票务、酒店、快递、印刷、办公百货等公司信息,确保方
便、快捷的为公司提供效劳。
8、公司办公会议安排、 记录和整理会议纪要, 根据需要按会议决
定发文。
9、接待来访客人, 坚持按照工作要求, 热情接待来访客人、 认真
听取来访客人反映的问题,提出的要求、建议。
10、司机和公司车辆的监督管理。司机反映的各种问题及日常工
作情况、报销单据进行审核、查阅,对有异常的及时处理。
11、制定员工宿舍管理制度,统一宿舍管理,签署入住协议。
12、公司行政表格管理。
13、完成上级交办的其他任务,并按时按质的完成。
六、下个月工作方案
根据部门上本月的工作安排,结合公司目前实际情况和今后的开
展趋势,行政人事部方案从以下几方面开展下个月的工作,全面推行
目标管理。
1、行政人事部在下个月里除做好日常管理工作外, 重点做好以下
几方面工作
2、加大行政管理及监督力度, 并根据工作实际情况, 对行政管理
有关规章制度修改、完善,使其更加符合实际工作的需要。
3、加大人力资源管理力度, 完善劳动人事档案及合同的管理, 严
格控制公司劳动用工,做好以事设岗,人尽其才。为人才招募与评定
薪资、绩效考核提供合理依据。
4、完***力资源招聘与配置,方案增加 x 位人才需求。
5、严格执行公司各项规章制度。 比方行政管理、 考勤、 用工以及
员工宿舍的管理等等。
6、做好人员流动率的控制与劳资关系、 纠纷的预见与处理等记录。
既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
7、加大内部人力、 人才开发力度, 弘扬优秀的企业文化和企业传
统,用优秀的文化感染每一位员工。
8、严格办公室管理及办公用品的管理、 以及环境卫生、 公司平安
管理。
这个月已经结束了,下个月我要做的更好,为此,我将更加勤奋
的工作,努力为公司做出奉献 !
回忆 x 月份的工作,对照德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各
项工作,较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结如下:
一、主要工作情况
1、重视理论学****坚决政治信念,明确效劳宗旨。
认真学****积极参加局机关组织的政治活动,能针对办公室工作
特点,挤出时间学****有关文件、报告和辅导材料,时刻牢记全心全意
为人民效劳的宗旨,公正正派,坚持原那么,忠实地做好本职工作。
2、加强业务学****提高工作能力,做好本职工作。
重视学****业务知识,积极利用参加培训班等时机聆听专家的指导,
向专家请教学****提高自己的业务