文档介绍：年度绩效考核表
年度绩效考核表
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年度绩效考核表
附表一：
年度年终考核表
姓名： *** 部门： ****** 岗位： ****** 考核年度： **** 年填表日期： **** 年，仅供个人学****参考
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协调推进能
2
力
思考分析能
3
力
工作情商
专业知识
专业技能
能协调部门内外相关人员共同推进工作
能有效推进自己负责的工作，及时完成工作目标
善于掌握问题的重点、关键，在既定时间内有效解决问题
对于变化能做出正确、快速的反映
主动积极识别潜在问题、提出正确解决问题的方案
具有多渠道变通解决问题的方案，解决难题时有独创性且常有新构想
积极进取，自我激励
有效面对工作压力，对工作量及工作难度不抱怨
从自身出发寻求改进，有效沟通， 解决工作中出现的困难与障碍
具备岗位所需要的专业知识
具备岗位所需要的专业技能
及时完成工作
85
目标
积极识别潜在
问题，提出正确解决方案
积极进取，从
自身出发出发解决问题
具备岗位所需
85
专业知识
具备岗位所需
85
专业技能
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得分 评价得分 =（1+2+3+4+5+6） /6 自评得分 85 初评得分
第四部分：年度考核综评
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总分
考核
综评
86.
=业绩 *60%+表现 *20%+能力 *20% 自评得分 初评得分
4
（如终评总成绩低于 70 分或高于 90 分，必须由终评人填写此栏）
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来源网络，仅供个人学****参考
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考核
结果
审核
本人申明，已同下属就本次绩效考核进行面谈沟通，并就持续改进与被考核人达
绩效 年月日
反馈 本人申明，上级已与本人进行绩效面谈，本人知悉并认同此次考核的过程及结
上级达成共识。被考核人签名：
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附表二 :
**** 年度年终考核评分标准
项目
评分标准
分值区间
创造性的、完全超乎预期地达成目标
105-110
- 明显超越目标
95-10