文档介绍：
页 共 11 页
5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应依据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。
□提成工资制
1、乙方的业务创收在20〔这个数字由事务所依据自身状况而定〕万元以内的，薪金提成比例为50％；超过20万元的，超过局部每增加 10万元，提成比例提高5％，但最高不得超过70％；〔关于提成比例不宜过高，事务所应考虑本钱、税务、利润、行业中通行做法等因素〕
2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支；
3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。
第五条、工作纪律
1、乙方应严格遵遵守法律律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定；严格遵守甲方时常制定、修订并公布的各项规章制度；严格遵守律师职业道德和执业纪律。
2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业隐私。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务须要，否那么未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。
3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或协助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或协助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方供应任何有偿或无偿的法律效劳。
4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进展了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行效劳期义务。效劳期应自乙方培训完毕后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的其次天起计算，期限为年。此时，如效劳期限长于本合同期限，那么本合同期限将相应顺延。假如乙方在效劳期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应担当违约责任。
5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师效劳费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的恳求或者其他缘由，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的托付书。
6、如乙方违反上述工作纪律，除应担当违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前＿个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。
第六条、合同解除
1、乙方有以下情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：
〔1〕在试用期期间经考核不符合录用条件；
〔2〕违反本合同第五条工作纪律的有关规定；
〔3〕在工作中因紧要失职被客户投诉并经甲方调查确认属实；
〔4〕伪造个人学历和经验：
〔5〕因个人失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；
〔6〕被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。
2、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除合同：