文档介绍：卫生监督协管
建立卫生监督协管的背景
目的意义
协管机制
协管站（室）职责
协管员职责
聘任与管理
工作任务
档案管理
培训
考核与奖惩
工作经费
组织与管理
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一、建立卫生监督协管的背景
（一）生监督协管员聘任证》。
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（四）卫生监督协管人员聘任期限为五年，聘任期满重新进行资格确认,方可继续聘任。
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（五）卫生监督协管人员的聘任、解聘实行备案制，县（市、区）卫生行政部门聘任的卫生监督协管人员，应当向市级卫生行政部门备案。
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（六）卫生监督协管人员有下列情况之一的，由县（市、区）卫生行政部门解聘,收回《卫生监督协管员聘任证》，并予以公告。
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，对被监督单位索、拿、卡、要，造成影响的。
。
，不认真履行工作职责，造成严重后果的。
。
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（七）卫生监督协管人员应持《卫生监督协管员聘任证》上岗，证件由市级卫生行政部门统一制作并下发至各县（市、区）卫生行政部门。
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（八）卫生监督协管人员上岗工作可着卫生监督制服，衣袖上佩戴卫生监督标志，不佩戴号码胸牌。卫生监督制服可根据实际，按照国家卫生监督制服标准要求，由各县（市、区）卫生行政部门协调统一制作发放。
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七、工作任务
（一）食品安全
卫生监督协管站（室）发现属地发生疑似食源性疾病、食物中毒、食品污染等线索，及时报告卫生监督机构，并协助相关部门开展调查。开展群众性食品安全宣传教育普及活动，增强群众食品安全法律意识。
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（二）职业卫生
乡镇卫生院、社区卫生服务中心的初诊医师在接诊过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，应对其开展针对性的职业病防治教育、咨询、指导。发现可疑职业病患者后要做好登记，及时报告县（市、区）卫生监督机构，并填写《卫生监督协管信息报告登记表》。同时，告知患者到有职业健康检查资质和职业病诊断资质的职业卫生服务机构进行规范的体检和诊断。
在乡镇卫生院、社区卫生服务中心开展职业卫生法律法规宣传和职业病防治知识的宣传教育，并认真填写《职业卫生服务宣传教育、咨询、指导记录表》。
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（三）饮用水卫生
、城市二次供水、学校供水情况，建立分户档案和摸底登记簿，基本信息全面，资料完整，记录详实，并定期上报变动情况。
，并协助开展饮用水水质抽检检查，巡查结果和检测结果填写在《卫生监督协管巡查登记表》中，定期上报县（市、区）卫生监督机构。
、发现和怀疑有生活饮用水污染等对人体健康造成或可能造成危害的线索和事件，应及时报告县（市、区）卫生监督机构，填写《卫生监督协管信息报告登记表》，保护好现场并协助卫生执法人员进行调查。
，协助有关专业机构对供水单位从业人员进行业务培训。
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（四）学校卫生
，基本信息全面，资料完整，记录详实，并定期上报变动情况。
、生活饮用水、公共场所卫生等工作巡查，填写《卫生监督协管巡查登记表》，一般在春季、秋季开学第一个月内完成。发现问题及时报告县（市、区）卫生监督机构，并填写《卫生监督协管信息报告登记表》。
、生活饮用水、公共场所等学校卫生相关知识宣传。
，督促开展学生健康教育。
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（五）医疗机构及传染病管理
结合群众举报、卫生监督信息员提供的线索以及卫生监督部门通报的情况，对协管范围内村卫生室、个体诊所等所有医疗机构传染病防控、无证行医、执业地点外行医、无执业资格人员非法行医及非法采供血行为，以及协管范围内的消毒产品的生产经营活动，每季度开展1次巡查，填写《卫生监督协管巡查登记表》，发现问题及时报告县（市、区）卫生监督机构，并填写《卫生监督协管信息报告登记表》。
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（六）其他
，制定本乡镇、社区的卫生监督