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第五督导组督导工作方案(初定稿).doc

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第五督导组督导工作方案(初定稿).doc

上传人:夏风如歌 2022/2/21 文件大小:23 KB

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文档介绍

文档介绍:2
聊城经济技术开发区
党的群众路线教育实践活动第五督导组
督导工作方案
根据党工委《关于全区深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》精神,为切实做好教育实践活动的督导工作,党工委党的群众路线教育实践活动领导小组派出督导组,。联络被督导单位,采取召开座谈会、个别访谈、调查问卷等多种方式,进一步听取基层党员干部群众代表、下属单位负责人、服务对象等方面的意见建议。指导各被督导单位深入开展调查研究,广泛听取干部群众意见,原汁原味地进行梳理汇总,报送督导组审阅。
4、个别谈话听取意见。适时进行领导班子及成员个别谈话,了解领导班子运行情况、“四风”方面存在的突出问题,了解干部“四风”方面存在的突出问题、现实表现、个性特点、熟悉领域等。注意防止泛泛而谈,深入不进去,听不到真实意见,反馈的问题过于笼统、画像不准,甚至没有针对班子和个人的具体意见等情况。
5、开展民主评议。个别谈话结束后,结合被督导单位情况,适时组织全体党员开展民主评议,对领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价,领导班子和党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题,对搞好教育实践活动的意见和建议,由被督导单位收集后上报督导组。
6、认真汇总分析上报情况。及时对被督导单位学****教育、听取意见环节的工作进行汇总分析,形成简要情况报告〔
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例如:民主评议情况汇总、主要领导谈话要点、被督导单位梳理的干部群众意见建议等材料〕,并上报党工委教育实践活动领导小组办公室。
〔三〕查摆问题、开展批评阶段
1、通报情况、谈话提醒。督导组根据收集到的领导班子及成员状况分析材料,以及民主评议、征求意见和个别谈话等情况,在专题民主生活会召开前15天,综合分析形成对被督导单位领导班子和党员领导干部作风情况及存在问题的通报材料和对领导干部的谈话提醒材料,报党工委教育实践活动领导小组办公室备案,并向被督导单位主要负责人和党员领导干部进行通报。
2、催促开展谈心活动。催促被督导单位做好民主生活会前的谈心谈话,催促单位主要负责人安排足够的时间与班子成员逐一谈心,班子成员之间开展相互谈心,谈心要敞开心扉,坦诚相见,开展深刻的自我批评、进行诚恳的相互批评,努力把矛盾和问题解决在民主生活会召开之前。及时了解掌握谈心谈话情况和实际效果,注重解决谈心谈话不扎实、不深刻、走过场、应付差事的问题。
3、指导查找“四风”问题。催促被督导单位领导班子在前期征求意见、谈心谈话工作基础上,按照党工委《关于全区深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》要求开展
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查摆活动,引导党员领导干部把自己摆进去,把“四风”方面存在的突出问题找出来、查到位。
4、指导撰写对照检查材料。催促领导班子和党员领导干部自己动手撰写对照检查材料。一些不便在对照检查材料中写明的问题,可另写专题材料。领导班子的对照检查材料由单位主要负责人亲自主持起草,并经集体讨论研究反复修改完善。在专题民主生活会召开前10天左右,报党工委教育实践活动领导小组办公室审核。
5、参加专题民主生活会。督导组全程参与被督导单位班子民主生活会,提前审阅督导单位制定的民主生活会专项方案,重点了解会前征求意见、相互谈心谈话情况。民主生活会期间,无特殊情况,党员领导干部不要安排出差。民主生活会上,督导组结合会前准备情况,对民主生活会情况进行现场点评,既肯定好的方