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企业好声音”歌咏比赛
策
划
书
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目录
第一
（二） 复赛
1．时间：12月28日
地点：公司食堂
2. 比赛评委设置 共计6名
3．比赛规则：
（1）选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱
功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。 （限时3分钟）
（2）任一位评委转身，选手进入待定席 ,没有评委转身则淘汰。
（3）四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
（4）通过转椅数决定晋级名单 ;转椅数相同者，留于最后 PK。（产生16强）
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（三）半决赛
1．时间：12月30日
地点：公司一楼广场
比赛评委设置：评委:
大众评审团50名
比赛规则：
（1）由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队；
四人一组，同台飙歌。（歌曲自选）
（2)评委打分四选二，淘汰后剩 8人进行才艺展示。
（3）八强对决，赛事组委会提前准备 15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就
唱哪一首。
（4）八强对决，产生四强。
（5）大众评审团举手投票，一人举手就加一分。 （共五十分）
（6）评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
（7）最终分数=大众评审分数+评委分数。
评委评分标准：(满分50分）
1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。 （10分）
2、歌唱咬字清晰，音色统一 ,气息流畅，声音优美。（10分）
3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练把握到位。 （10分）
4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。 （10分）
5、舞台服装符合歌曲演唱风格。（10分）。
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评分规则：
1、起评分40分，最高不得超过 ，小数点后保留一位小数。
2、去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。
（四）巅峰对决
( 公司名）“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。具体流程、评选办
法请参照新春晚会节目评比办法。
九、奖项设置
冠军：1名
奖金：
800+证书
亚军：1名
奖金：
500+证书
季军：1名
奖金：
300+证书
第四名：1名奖金：
200+证书
第五至十六名：奖金：
100+证书
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十、“好声音”活动组委会组织架构图
顾 问
总 策 划
主任
副主任
赛事评判组 节目保障组 赛事策划组 赛事计分组 物资供应组 后勤支援组 奖品礼仪组 安全保卫组
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十一、组委会成员工作职责
顾问：
总策划：
主任：
职责：负责全程指导整个赛事的筹备、组织工作。
副主任：
职责：负责全面统筹、协调歌咏比赛各项工作。
赛事评判组：组长：余飞国 成员：周海英、汪辉、胡英、张姗姗
职责：
、负责组织赛事海选、复赛、半决赛、决赛工作；
、负责选手出场顺序抽签登记工作；
、负责主持人的物色培养工作。
赛事保障组：组长： 成员：
职责：
、负责音响及歌碟准备工作；
、负责演出现场音响调试、保障工作；
、负责比赛音乐歌碟播放工作；
、负责比赛过程中的摄影拍照。
赛事规划组：组长： 成员：
职责：
、负责各组工作的协调，进度的跟进；
、负责赛事宣传、报名选手汇总工作；
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3、负责舞台背景设计；
4、负责赛事主持稿；
5、规划赛事流程；
6、负责证书制作；
7、各项事宜通知发放；
8、负责评分卡制作。
赛事计分组：组长： 成员：
职责：