行政主管职位说明书.doc

文档介绍：行政主管职位说明书
行政主管职位说明书
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行政主管职位说明书
行政主管职位说明书
一、基本资料
职位名称
行政主管
定员人数
1
直接上级
副经理
直接下属
工作人员
工资水平
行政主管职位说明书
行政主管职位说明书
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行政主管职位说明书
行政主管职位说明书
一、基本资料
职位名称
行政主管
定员人数
1
直接上级
副经理
直接下属
工作人员
工资水平
辖员人数
25 人
二、工作概要
1．制定人力需求计划。
2．负责人员的招聘工作，员工的考勤、工资、奖金福利等
3．各种行政制度的制定，文秘、宣传、分公司的企业文化工作。
4．负责保安，环卫工作，以及保证生产正常进行的后勤工作
三、 工作任务
工作任务的内容
权限
管制基准
工作规范
1．负责人力资源的配制、培训、培养工作
负责
2．员工考勤、考核、工资、奖金、福利、晋
负责
升的管理工作
3．人员离职、解聘处理
负责
4．人事规章制度的规划、 制定、监督执行工
负责
作
5．员工各类保险、调动、手续办理。
负责
6．检查考核行政部员工的工作情况， 并负责
负责
所属人员薪资职位导动的初步审核
7．主导全厂员工菥资审核
负责
8．编制部门预算并控制行政费用的支出
负责
9．签发人事行政文件
负责
10．处理与地方行政和村关系
负责
11．了解并掌握员的思想动态
负责
12．随时对采购人事行政类物品进行抽查
负责
13．消防安全设施的不定期检查
负责
14．员工娱乐活动的组织与策划、开展企业
负责
文化工作
15．承办各级领导临时交付的事项
负责
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四、任职资格
行政主管职位说明书
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行政主管职位说明书
所需
要的
最低
学历
所需
要的
技能
培训
工作经 验
能力
要求
技能
要求
个性
特征
特别
要求
职位
关系

初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□
大学专科√ 大学本科√ 硕士以上□
专业 行政管理、企业管理
培训技能 培训科目 培训周期
说明
适应年龄
25～ 45
适应性别
不要求
编号
相关工作经验
工作年限
1
从事行政、从事、人力资源管理
二年以上
2
3
项目
计划
组织
沟通
学****br/>