1 / 2
文档名称:

后勤教师评价指标体系(自评、互评、领导评).doc

格式:doc   页数:2
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

后勤教师评价指标体系(自评、互评、领导评).doc

上传人:wz_198614 2014/10/14 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

后勤教师评价指标体系(自评、互评、领导评).doc

文档介绍

文档介绍:后勤教师评价指标体系(自评、互评、领导评)
考核内容


分数






30

。热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。
5
5
4

。忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,工作认真细致,不得敷衍塞责。
5
5
4

。关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。
5
5
4

。遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。
5
5
4

。坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。
5
5
4

。崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。
5
5
4





40

7、后勤人员要顾全大局,统一组织,服从领导,认真履行各自的岗位职责,如不服从领导或不履行岗位责任者,每次扣4分。
8
8

4
8、宿舍从管理员到工勤人员要树立高度的安全责任意识,在安全工作或日常检查中如发现安全隐患,按各自岗位责任,每次扣4分。
8
8

4
9、从管理人员到工勤人员要关心爱护住宿生,如有不关心住宿生不到位或工作态度不端正,且造成不良影响者,每次扣4分。
8
8

4
10、食堂的饭菜要符合饮食安全要求,以防食物中毒和传染病发生,对存在饮食不符合卫生安全要求,存在卫生安全隐患者,每次扣4分。
8
8

4
11、宿舍室内外要保持整洁