文档介绍：销售冠军奖励通知
【篇一：关于通报表彰 2013 年第三季度 “销售冠军 ”的决定】
2013 年为了鼓励酒店全体员工努力完成 “精绩年 ”各项管理任务和经
营指标，激励酒店一线营销人员勇创佳绩，根据 2013 年
销售冠军奖励通知
【篇一：关于通报表彰 2013 年第三季度 “销售冠军 ”的决定】
2013 年为了鼓励酒店全体员工努力完成 “精绩年 ”各项管理任务和经
营指标，激励酒店一线营销人员勇创佳绩，根据 2013 年总经理提出的“酒店高收益，员工高回报 ”的激励捆绑政策，决定对每季度 “销售冠军 ”实行 “金砖 ”奖励计划。
2013 年第二季度经财务部统计评审，营业部大客户总监黄荣荣获
“ 2013年第二季度销售冠军 ”荣誉称号，为表彰该员工的突出表现，决定给予 “金砖 ”奖励。
温州东瓯大酒店人力资源部
0 一三年十月十日
人力资源部
抄报 :
抄送 :
总经理办公室酒店各部门
【篇二：关于开展全员营销奖励活动的通知】
关于开展全员销售奖励活动的通知各公司：为了适应市场新形势，扩大市场营销，抢占市场份额，鼓励员工多劳多得，营造全员关注
营销、全员参与营销的良好氛围，公司决定
开展 “全员营销、人人参与 ”的销售活动，现将有关事宜通知如下 :
一、活动时间 :
自 2014 年 7 月 26 日开始至 2014 年 12 月 26 日结束。活动到期后，公司将根据市场和公司业务的发展情况另行研究奖励政策。
二、活动范围 : 公司所有员工。三、奖励政策 :
1. 专职销售人员实行薪酬费用包干制，按公司 2014 年《销售考核办法》执行。
2、非专职销售人员在不影响本职工作的前提下本人独立销售水泥成
功者，销售货款一次性结算额在 50 万元以上者，按％提成给予奖励，低于 50 万元高于 10 万元按％提成给予奖励，低于 10 万元按％提成给予奖励。
四、奖励兑现办法 :
所有的奖励须在货款结算完毕后予以兑现。
五、活动要求 :
1、所有销售活动执行预付款销售。
2、价格执行公司统一核定价。
3、公司各级销售人员必须使用销售公司统一制作的销售合同，并按
有关规定签订合同。
4、做好售后服务工作，及时反馈信息及开发票等工作。
2014 年 7 月 26 日起执行。

本办法自
特此通知。
公司
2014

年 7 月

25 日
【篇三：关于对 2013 年销售旺季加班奖励的通知】
关于 2013 年销售旺季加班奖励政策的通知根据公司 2013 年工作计划第二条规定，按照公司往年惯例，由于 3 月份为特殊旺季，故工
作十分辛苦，对在 3 月份工作中超额完成任务，克服困难，自愿放弃正常休息，坚守岗位