人力资源管理论文选题参考V2.doc

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人力资源管理论文选题参考
人力资源开发与管理引论
论期望理论(或需求层次理论、双因素理论、皮革马利翁效应等）在人力资源管理实践中的运用
如何在中小企业（或国有企业、私营企业
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人力资源管理论文选题参考
人力资源开发与管理引论
论期望理论(或需求层次理论、双因素理论、皮革马利翁效应等）在人力资源管理实践中的运用
如何在中小企业（或国有企业、私营企业、家族企业等)落实人力资源管理职能
企业战略管理与人力资源管理的关系（契合)
中国古典管理思想(或传统文化中的人情、关系、面子等）与企业人力资源管理中的应用
人性假设与企业员工管理方式的变迁
人力资源规划
企业人力资源战略规划的现状分析（实证研究）
农村劳动力转移培训现状、问题与对策研究
人员招聘
关于“人才租赁"的政策分析
就业歧视的现状及其分析
国外公务员制度改革的最新进展及其评价(或国内外进行对比）
中小型企业人才招聘中面临的问题及解决方案
企业内部招聘和外部招聘的对比研究
管理干部的评估
企业高素质人才管理困境与解决措施研究
如何处理员工的“职位垄断”
中上层管理人员素质对企业管理效益的影响的个案研究
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职工绩效考评
以KPI（关键业绩指标）为核心的绩效考核系统研究
现代人力资源管理中的信息体系构建
员工情绪管理研究
员工***问题与企业管理研究
企业人力资源管理中的农民工管理
目前我国几种绩效考评方法的比较
职工激励原理与实践
差序格局与人力资源管理
知识型员工激励与企业管理
基于情感智力的人力资源管理研究
员工激励机制设计方案研究（案例研究、质化研究、文本分析)
非营利组织成员激励制度
股权激励在企业人力资源管理中的新运用
奖酬制度的设计
企业薪酬体系设计方案研究（案例研究、质化研究、文本分析）
公共部门人力资源培训中的投入与产出效率研究
奖酬分配的公平性及激励功能
公务员的薪酬制度研究
不同类型企业薪酬模式的对比研究
企业高管薪酬和公司业绩关系研究
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企业职工的培训与发展
企业员工职业生涯规划研究（现状、问题、原因、措施)
企业团队建