文档介绍：2009年淮安市淮阴区教育系统招聘教师简章
为适应淮阴区教育事业发展需要,改善教育系统人才队伍结构,根据淮阴区委组织部、区人事局《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见〉的通知》(淮人发[2005]14号)精神,经研究决定,区教育系统面向社会公开招聘工作人员122名。现将本次招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数及要求(见附表)
二、招聘条件
1、热爱祖国、热爱社会主义、拥护中国共产党领导,拥护改革开放的方针政策;遵纪守法,作风正派;诚实守信,事业心、责任心较强;
2、具有教师职业资格证书;
3、年龄不超过35周岁(1974年1月1日以后出生)。在岗的区内聘用教师、合同合格民师等人员年龄不限;
4、体育、美术、音乐、信息技术、特教岗位必须是本专业,其它岗位不限专业;
5、报考淮州、淮海中学的限应届毕业硕士研究生,且具有高级中学教师资格证书,第一学历须全日制师范类本科毕业,所学专业与本科段专业及报考专业一致。
三、招聘程序
(一)报名
报名时须提供毕业证书原件、复印件(应届毕业生持毕业生就业推荐表及复印件);身份证原件、复印件或户籍证明等相关证明材料;近期同底正面免冠一寸照片3张;报名费100元。每个考生只能报考一个岗位,不得兼报。招聘单位根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查盖章后,交由区人事局组织复核,通过资格审查的,于2009年6月19日到区人才市场管理办公室领取准考证。
开考比例:
岗位报名人数不足2人的不开考,考生可重新填报志愿;计划招聘人数2人(含2人)以上的岗位,报名人数与招聘人数比例不足2:1的,按实际报名人数核减岗位招聘人数(报考英语岗位的,:1的,按实际报名人数核减岗位招聘人数)。
硕士研究生报考不受上述比例限制。
报名时间:2009年6月8日—6月12日
报名地点:淮阴区人才市场管理办公室(王营镇东大街105号,人事局院内)
咨询电话:人事局0517-84931470
教育局0517-84936311
(二)考试
本科生进行公共基础知识和专业知识考试,专业知识考试内容以与报考的岗位相适应的专业知识为主。硕士研究生进行面试与上课。笔试由区人事局统一组织,面试和上课由人事局与招聘单位共同组织。
(三)体检与考核
硕士研究生面试与上课均为百分制。面试合格的(60分及以上为合格),根据面试成绩按岗位招聘人数1:3的比例确定参加上课人选。上课成绩合格的(60分及以上为合格),根据上课成绩按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。上课成绩相同的,面试成绩高的优先。
本科生公共基础知识、专业知识考试成绩均为百分制。按公共基础知识成绩占40%、专业知识成绩占60%的比例合成报考人员总成绩。根据考试总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。成绩相同的,专业知识考试成绩高的优先;其次高校期间取得校级“三好学生”或校级“优秀学生干部”多的优先。
体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。体检时间另行通知。体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员,并在淮阴区人事人才网(/)公示7天。
体检和考核不合格而出现缺额的,不再递补。
(四)聘用及有关待遇
被聘用人员须服从