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企业前期调查综合问卷提纲(1).doc

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企业前期调查综合问卷提纲(1).doc

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撰写人:___________日 期:__________职后和企业的同业竞争与纠纷。

(1)近三年及现时各级职工收入水平;
(2)年工资福利总额;
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(3)工资福利占销售额的比例(前后三年);
(4)企业收入水平与当地或同业比较;
(5)企业现有福利项目、计划及设想,罗列所有的福利政策,尤其三项保险及费用。

(1)一般职工招聘渠道和特殊待遇;
(2)中高级职员调整及补缺情况;
(3)企业重大人员调整流器及补缺情况;
(4)未来三年里拟将多少生手培养为熟练雇员;
(5)职工的训练和培训发展计划。

(1)姓名、年龄、所受教育、工作简历、职业兴趣;
(2)在本企业工作年限、职务和责任、能力和业绩;
(3)工资、奖金及占有股份。
。年龄、性别、教育、经历、技能结构、所持股份与报酬、业绩、专业经验、志向目标。
、监事会成员统计资料。
(经理层、董监事)的行为。
(1)专长和短处,如何取长补短;
(2)个人奋斗目标和专诸业务精力;
(3)可能存在的与公司利益相关的问题;
(4)辞职另起炉灶情况,企业如何保护自己的利益。

、雇佣困难原因,进一步招收的打算和做法。
、弱点、缺憾,有哪些措施和办法。
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(1)国内该行业发展简历;
(2)行业重大历史事件、技术突破、重要产品。

(1)按国内外标准对行业产品分类;
(2)行业标准的主导者;
(3)国内外同类产品的主要技术标准;
(4)企业产品的先进性与行业比较。


、降低关税、走私对行业的影响。



、客户使用证据,包括名称、规格、单价、产销量。

(1)技术经济性能指标;
(2)产品寿命周期长度及目前所处阶段;
(3)性能价格比;
(4)产品在国内的地位及竞争性,是否有产品优势,如物美价廉、有独创之处或专利;
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(5)产品老化敏感度,如式样、技术、设计、可用性、市场饱和度。
、产品示意图。
,拟开发新产品或服务项目。

(1)国家与国际的质量标准;
(2)获得的质量证书;
(3)质量控制点与质量控制图;
(4)质量管理责任制建设。
、赔偿率(按价值或产物量),以及因产品质量而引起投诉、诉讼或行政处罚。
、生产率。]
、采购政策与订货程序,与供应商的索赔规定及其他合作情况,有哪些大的供应商,有哪些长期、稳定的供应商,与各主要供应合作的历史和合作关系。
,改变供应商的可能性及条件。
、价值量、用汇量等,中国加入世贸组织、减免关税对进口原材料和配套件的影响分析。
、原材料库存要求及现库存量。
,配套件的来源、质量状况与运送方式,配套件的定价方式及影响价格变动的因素。
、产品的自制率,价格量自制率的变化情况及与其他竞争对手的比较。