文档介绍：

对常常犯错误的干部，指责教化不够耐性，间或动怒;与干部职工面对面沟通谈心较少，很少主动关切干部职工在工作和生活中困难，特殊是对年轻干部在政治思想上教化开导不够。
　　：没有集中精力花时间深化项目实地全面了解状况，对政府投资项目在建设过程中存在的投资管控效果不佳问题的了解不够，找不到有效的解决方法;在帮扶企业争取资金上面指导不够，缺乏系统的、面对面的了解和沟通。
　　、失之于软：对干部管理不够严格，对一些年纪比较大的干部，抱着只要其不违法违纪，工作上睁只眼闭只眼，让其得过且过;对一些干部，其明显不适合目前的岗位，抱有做老好人的思想，也不作调整;对班子成员过于信任，对班子成员的管控力度不大，没有完全调动班子成员的工作主动性。
　　，进取心不足：满意于已取得的成果，缺乏开拓创新的精神，缺少在全区职能部门中树标杆、争第一的行动力。
　　：到基层了解一手资料的状况比较少;主动联系群众不多，不情愿和群众打成一片，对群众关切了解不够，尤其是农村百姓的需求疾苦。

　　，学****效果不够扎实：在经济领域相关理论的学****上不系统，在政治理论学****上不深化，总是借着会多、事多，惰于学****br/> 　　：下基层调研或指导工作的时候，有接受超标准接待, 接受基层单位水果、蔬菜等土特产的现象。
　　19政府投资项目审批工作指导不力：程序多，耗时长，行政审批的时效性和实效性要提升
　　二、整改的主要内容和措施
　　(一)严格遵守党的政治纪律
　　。严格执行党组议事规则和党组、班子会议等制度，严格执行三重一大事项集体决策制度，充分发挥党组会议、班子会议在重大事项决策、重要干部任免中的作用。完善科学民主依法决策机制，健全决策前和决策实施中广泛征求看法、专家论证、公开听证等制度。
　　。坚持民主生活会制度，每年至少召开一次民主生活会，推动指责和自我指责常态化、长效化，刚好解决班子成员在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。坚持谈心交心制度，我与其他班子成员谈心谈话每年每人不少于2次，并要求班子成员之间、班子成员与分管部门负责人要常常谈心谈话。带头过双重组织生活，以一般党员身份参与所在支部的组织生活会。

　　、令行禁止。对上级部门要求开展的各类检查，刚好召开班子会议或干部职工大会传达学****并结合我区实际探讨制定实行措施，创建性地开展工作，坚决不搞变通、不打擦边球，确保政令畅通、令行禁止。
　　(二)仔细贯彻执行中心八项规定、省委九条规定和市委两规定一方法
　　4. 从严限制文风会风。从严限制本单位牵头召开的会议数量、时间和规模，简化会议议程，整合项目评审会议，削减出席会议的部门和领导人数。加强对文件、简报、内部刊物的规范清理，停止办理一切内部刊物。注意发文实效，加强文件、会议精神落实状况的跟踪督查。
　　。严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》和《党政机关厉行节约反对奢侈条例》不讲排场，不搞超出规定人数的隆重接待，注意节俭。下基层走访调研轻车简行，坚决制止铺张奢侈行为。