行政人资部部门职责说明书.pdf

文档介绍：行政人资部部门职责说明书
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一、部门基本信息
部门名称： 理工作，负责员工人事档案管理工作；
（3）负责企业文化的宣导。
（1）负责日常福利项目的调整、分配、兑现；
6、福利管理
（2）负责搭建员工激励机制，建立科学完整的激励项目，提高员工工作积极性。
行政课
2职能模块 职责描述
（1）制定公司低值易耗品和行政固定资产管理办法，并监督实施；
1、行政物资管理 （2）根据各部门对办公用品的需求，实行统一购买与日常管理；
（3）对公司行政财产物资进行登记造册、定期盘点和维修保养。
（1）负责公司各类文件和印章管理，保证公文质量；
2、日常行政管理
（2）负责对外各种文件的草拟，保证公文质量。
（1）负责公司大型会议的准备工作及会议期间的服务管理；
3、会议管理
（2）负责会议室及会议室内的设备管理。
4、公关管理 （1）负责危机公关处理与上报，维护公司形象。
（1）负责公司公务车辆的统一管理、合理调度；
5、车辆管理
（2）控制公司办公用车的各种交通费用。
（1）负责公司全体员工的用餐调度工作;
6、食堂管理
（2）负责食堂用餐环境的管理。
（1）组织清洁人员对公司办公区域进行清扫，确保辖区范围内的整洁；
6、办公环境与安全管理 （2）对公司办公设备、安全设施进行巡检及定期维护，协助有关部门处理安全事故；
（3）负责公司厂房租赁及装修预算及实施监控。
7、行政费用控制 （1）制定公司的年度行政费用预算，严格控制各项行政费用的支出。
四、关键绩效指标
员工离职率、培训达成率、