就业指导人职匹配.pdf

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就 业 想 通 过 对 职 业 的 追 求 来 实 现 对 金 钱 的 追 求 。 学 生 这�
业 选 择 ，做 出 正 确 的 决 定 就 显 得 尤 其 重 要 。� 种 不 正 确 的 职 业 观 念 必 定 会 干 扰 其 职 业 的 正 确 选�
一
、 职 校 生 在 职 业 选 择 时 存 在 的 几 个 误 区� 择 。�
归 纳 起 来 看 ，职 校 生 在 选 择 职 业 时 主 要 存 在 以� 二 、人 职 匹 配 基 本 理 论 及 其 特 点 �
下 几 个 误 区 ：� 人 职 匹 配 理 论 最 早 由美 国 波 士 顿 大 学 帕 森 斯 教�
�一 �过 度 追 求 “热 门 ”、“时 髦 ”的 职 业 � 授 提 出 ，它 被 视 为 职 业 选 择 与 职 业 指 导 的 最 典 型 理�
“热 门 ”、“时 髦 ”的 职 业 是 职 校 学 生 普 遍 选 择 倾 � 论 之 一 。 其 基 本 思 想 是 ，个 体 差 异 是 普 遍 存 在 的 ，每�
向 。 在 考 虑 职 业 时 ，学 生 更 关 注 职 业 的 声 望 ，如 社 会� 一 个 个 体 都 有 自 己 的 个 性 特 征 ，而 每 一 种 职 业 由 于�
地 位 、工 作 环 境 、发 展 前 途 等 ，很 少 有 人 关 心 职 业 对� 其 工 作 性 质 、环 境 、条 件 、方 式 的 不 同 ，对 工 作 者 的 能�
学 生 的具 体 要 求 。 学 生 这 种 片 面 追 求 职 业 的 外 在 特� 力 、知 识 、技 能 、性 格 、气 质 、心 理 素 质 等 有 不 同 的 要�
征 而 忽 视 职 业 对 学 生 的 智 力 、能 力 、个 性 特 征 等 具 体 � 求 。 进 行 职 业 选 择 时 ，就 要 根 据 一 个 人 的 个 性 特 征�
要 求 的择 业 观 念 ，势 必 会 影 响 学 生 做 出 正 确 的选 择 。� 来 选 择 与 之 相 对 应 的 职 业 种 类 ，即 进 行 人