文档介绍：企业高管聘用协议高级管理人员聘用协议
1 / 6
高级管理人员聘用协议
甲方：
法定代表人：
住所：
乙方:
身份证号：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定，甲企业高管聘用协议高级管理人员聘用协议
1 / 6
高级管理人员聘用协议
甲方：
法定代表人：
住所：
乙方:
身份证号：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本协议，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。
一、协议前提
1、乙方愿意成为甲方员工，受雇于甲方不违反甲方任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。
2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、
合法性，并保证其证件或资格等资料在本协议存续期间的维持。如有
企业高管聘用协议高级管理人员聘用协议
2 / 6
不实，甲方可依法解除本协议。
5、乙方应保证与甲方签订本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒，甲方可依法解除本协议。
二、协议期限
合同期限为年，自年月日起至年
月日止。
其中试用期，试用自年月日起至一年—月—日
止。
三、工作岗位和任务
1、甲方根据公司需要，安排乙方在财务负责人岗位工作。乙方
主导甲方上市工作，负责建立健全符合上市公司标准的管理体系，并
能够有效运行，协助公司董事长做好各项日常管理工作，并主持董事长交办的运营管理事务，对董事长负责。
2、甲方根据乙方的工作计划和工作业绩达成、工作能力的表现，结合甲方规章制度对乙方定期和不定期进行考核。
四、工作时间和休息休假
1、乙方执行不定时工作制。
2、乙方依法享有休息、休假的权利，具体工作作息时间按甲方相关规定。
五、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作目标任务，甲方应当以法定货币形
式按足额支付乙方的工资报酬。
企业高管聘用协议高级管理人员聘用协议
4 / 6
2、乙方工资构成=基本工资+经营绩效工资
年基本工资总额元（税后），其中月度发放元。
年经营目标：甲方工业板块净利润总额比前一年增长20%
年经营绩效工资元（税后），年底兑现发放。
兑现方式为：
实际兑现年经营绩效工资=经营绩效工资基数*经营目标达成率
经营目标达成率=年度净利润增长率/20%
经营目标达成率低于50%不支付年底经营绩效工资。
乙方未到甲方年度经营核算期末中途离职，甲方不支付年度经营绩效工资。
3、股权激励：甲方上市成功后给予乙方股股权激励，行权价格按照甲方《管理层股权激励方案》执行，行权执行具体依照证券法规和《股权激励协议》。
六、乙方福利待遇
1、甲方全体员工所享有的福利待遇，乙方无差别享有；
2、甲、乙双方协商，甲方给予乙方特别待遇如下：