文档介绍：开展党员存在的问题
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开展党员工作存在困难问题及建议
一、存在困难问题
1、入党积极分子源头缺乏。党员最集中的党政机关，由于各种原因，新进年青人很少愿意入党；农村的大多数年轻人外出打工，很少有被开展为党员的
开展党员存在的问题
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开展党员工作存在困难问题及建议
一、存在困难问题
1、入党积极分子源头缺乏。党员最集中的党政机关，由于各种原因，新进年青人很少愿意入党；农村的大多数年轻人外出打工，很少有被开展为党员的。
2、党员开展不合理。经济落后的村开展党员工作进度缓慢，极个别村甚至多年没有开展新党员，已影响到了村党支部领导班子的改选和调整，影响到了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。受传统观念的影响和束缚，女性对入党存有偏见，不愿入党，所以在申请入党的青年和开展党员中，农村支部和党员对开展女同志入党存在世俗偏见，错误地认为女党员起不了多大作用。
3、农村党组织认识不到位。在农村，有些党支部的负责人不能从党的事业出发，对开展青年人入党心疑心虑，总害怕“培养了苗子，失去了位子〞。局部支部开展党员无方案、无目标，放任自流，未能主动去做好群众的教育、引导工作，而是坐等群众自然成熟后来敲党组织的大门。
4、党员先锋模范作用发挥不够。局部党员先锋模范作用差，影响了党组织的威信和党支部的凝聚力。有的党员政治素质不高，缺乏全心全意为人民效劳的思想，没有很好地发挥先锋模范作用。有的党员缺少学习和教育，思想跟不上新时期形势开展的需要，对党的理想、信念产生了动摇，在错综复杂的情况下缺乏辩别是非能力。有的党员意识淡薄，思想滑坡，抱着
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“风吹墙头草〞的错误态度，村子遇到事情，随波逐流，没有发挥带头作用。有的党员入党只是为了以后拿老党员定补金，不履行党员的义务。这些现象扭曲了党在群众中的形象，使一些群众对参加党组织产生失望和困惑。
二、下一步工作建议
1、抓好培养，搞好源头队伍建设。一要“掘源〞，打破传统的用人观念，树立看人看本质、看主流、看开展的观点。二要“培源〞，改进工作方法，切实做好培养教育工作。在拓宽开展渠道，壮大入党积极分子队伍工作中变“坐门等客〞为“出门迎客〞。三要“清源〞，突出抓好入党积极分子的跟踪教育与培养管理，做好衔接工作。建立入党积极分子台帐，坚持入党积极分子定期汇报制度，建立动态管理机制，保持入党积极分子队伍的稳定性和工作的连续性。
2、围绕目标，优化开展党员结构。各级党组织要围绕开展党员工作的总体目标，层层分解任务，制订开展党员工作的中长期规划和年度工作方案，加强对新开展党员的结构分布及相关比例的宏观控制，坚持有方案地开展党员。在农村，开展农村乡土人才递进培养活动，坚持把农村致富带头人和乡土人才培养成党员，注重在村级后备干部、外出务工经商农民、回乡毕业生、复员退伍军人中开展党员。在机关、事业单位和群团组织，注重提高各类专业技术人员和骨干人员入党的比例，开展35岁以下、大专以上学历的党员不低于开展总数的80%。
3、转变思想，加强党员教育管理。教育党员树立为民思想。通过深入的思想教育，使他们弄清保位子只是为了个人的私利，而保苗子那么是为了广阔人民群众的利益，要以党的事业和人民群众的利益为重，消除狭隘心理，丢掉私心杂念，要出以公心、实事求是，热情