文档介绍：口号标语之保安效劳口号
保安效劳口号
【篇一：树保安形象展保安风采】
树保安形象 展保安风采
我所负责的岗点——押运分公司人行驻勤班，位于火车站附近，位置繁华、流动人员稠密，是河北省金融管理机构，是金融行业的“领客户的有效沟通，密切了与客户之间的关系，使客户单位领导和员工把保安当成了一家人来看待，为保安争得了自尊，为公司争得了荣誉。辛勤的汗水换来了客户的好评
【篇二：保安员处理问题的原那么和方法】
保安员处理问题的原那么和方法
一、 原那么：保安员在工作中处理问题时应维护效劳单位的平安和利益，同时应遵循依法办事，执行政策，不循私情以理服人的原那么。
二、方法：对不同性质问题要采取不同方法处理。
1对一般违反法规和管理规定的问题，如民事纠纷，可通过说服教育的方法解决，主要是分清是非，耐心劝导；
对一时解决不了又有扩大趋势的问题，可尽力劝解，把问题引向缓和，千万不要把矛盾激化，不利于解决问题。
2 处理问题时坚持教育与处分相结合的原那么，如违反情节轻微，可当场予以教育，或协助所在单位、家属进行教育；
如需要治安处分的那么报警控制交公安机关处理。
3违反其他厂纪厂规、行政规定的，交人事、行政机关协调处理。对于犯罪行为，应及时予以制止，并有权利把犯罪分子驱逐报警或扭送公安机关。
保安员工作要求?外塑形象、内强素质?
1岗前自我检查，严格按照保安公司规定着装，仪表仪容整洁端庄，精神状态饱满。
2上岗前不得饮酒和吃异味重的食物，执勤时不得随意抽烟，吃零食，看书报，不得与他人闲聊、乱开玩笑〔言多必失〕。
3 袖章、肩章、领带、对讲机佩戴要整齐。执勤时精神要饱满，微笑真诚，使人感到庄重温暖。
4 待人要有礼貌，语言要亲切温和，做到微笑迎宾，真诚效劳，相送辞别。无论干预或劝解，自觉做到文明用语，态度和蔼公平公正。不能与人发生肢体语言冲突！更不可与效劳单位领导发生争吵。
5除紧急情况或领导安排执行任务外，不准进入非权限区域，不得私自使用效劳单位的通信设备或其他资源。
6忠于职守，做到领导在与不在一个样；白天与黑夜一个样；有重大活动与无重大活动一个样。以高度的事业心和责任感，认真负责地做好安保工作，履行自己的职责。
7认真学习有关法规和各项规章制度，增强法制观念、政策观念、纪律观念，自觉遵纪守法。做到岗位无投诉，无违纪，无责任事故。养成良好的个人素养！严于律己，以宽待人。
保安员纪律
1遵守?保安员仪容仪表规定?。做到精神饱满、文明执勤。
2执行公司文明礼貌用语规定，讲文明，有礼貌。
3严格遵守公司员工请销假制度及?交接班制度?。
4值班时严禁喝酒、吸烟、吃东西；不准嘻笑、打闹；不准会客、看书报、听播送；不准做其他与值班、执勤无关的事。下班后不做低级趣味的事〔赌博、嫖娼、买马等〕
5保护各种警械器具装备，不得丧失、损坏、转借或随意带出。
6遵守?员工宿舍管理规定?，未经允许不得带人留宿。
7禁止在公司所管理的范围区域内打麻将，不准利用娱乐之便进行赌博或变相赌博。
8加强学习，团结互助，禁止闹纠纷，不说赃话，不做不利于班组团结的事。
保安员交接班制度
1 按时交接班，接班人员应提前10分钟参加班前会，列队接班。接班人员未到达前当班人员不能离岗。 2接班人员要详细了解上一班情况和本班应本卷须知，做到三明：
a上班情况明； b 本班接办的事情明； c物品、器械明。
3交班人员在下班前必须填好值班记录，应做到三清：
a本班情况清； b 交接的问题清； c物品、器械清。
4 当班人员发现问题要及时处理，不能移交给下班的事情要继续在岗处理完毕；接班人员协助完成。 5交接时要做好记录并签名。
保安员培训规定
一、上岗前培训，新录用的保安员上岗前必须认真进行岗前培训，内容包括：
1效劳单位的根本情况，保安管理的根本知识，主要学习?保安执勤管理条例?有关内容及实施细那么。 2效劳公司的内部管理制度：员工守那么，工作纪律，劳动纪律，人事管理规定等。
3学习保安员工作岗位的质量方针和质量目标，工厂的保安管理体系等！
5学安的根本业务知识。
6其他有关知识：普法知识教育、职业道德教育等。
7 队列训练。
二. 岗位培训：对在职的保安员进行常规培训，内容包括：
1、详细学习中队、分队制定的各类规章制度：职责权限、规章规定、工作程序、标准、标准、应急。
2、常规训练：队列训练、体能训练、消防灭火训练、突发事件处置训练、交通指挥训练。
保安员权限
一、在执行任务时，对杀人、抢劫、盗窃等现行违法犯罪分子，有权抓获并扭送公安机关，但无实