文档介绍：工伤保险培训
五险一金
社保法 第四章 工伤保险
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
一、工伤保险的概念
工伤保险制度是劳动者在工作中或在规定的某些特殊情况下遭险费的，可按照工程工程造价的一定比例，计算缴纳工伤保险费。
2、商贸、餐饮、住宿、美容美发、洗浴、文体娱乐小企业、有雇工的个体工商户，按营业面积核定应参保人数，按上一年度职工月平均工资的一定比例和相应的费率，计算缴纳工伤保险费；也可以按照营业额的一定比例计算缴纳工伤保险费。
3、小型矿山企业可按照总产量、吨矿工资含量和相应的费率计算缴纳工伤保险费。
八、工伤申请认定方法
工伤保险认定的步骤〔7步〕
1、单位申请：单位30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。
2、维权申请：用人单位未及时提出的受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出工伤认定申请。
3、填报申请手续：填写?工伤申请认定表?并提交以下材料：劳动聘用合同文书
复印件或者与用人单位存在劳动关系〔包括事实劳动关系〕、人事关系的其他证明材料；受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书〔或者职业病诊断鉴定书〕。
4、做出受理决定：15—30日内作出受理或不受理的决定，出具?工伤认定申请受理决定书?或?工伤认定申请不予受理决定书?。
5、认定调查：工伤事故调查认定时限15—60日。出具?认定工伤决定书?或者?不予认定工伤决定书?。
6、工伤认定决定书的送达：作出之日起20日内送达受伤害职工和用人单位，并抄送社保经办机构。
7、行政复议和诉讼：职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服从的，可以依法申请行政复议或者直接提起行政诉讼。
九、工伤认定的两要件三要素
两个必要条件
一是因事故受到人身伤害或患职业病
二是因工作或因为维护国家或公共利益所致
三个要素：
一是在工作场所
二是在工作时间
三是因工作原因伤害或职业病
?工伤保险条例?规定十种为工伤
〔一〕在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
〔二〕工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
〔三〕在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
〔四〕患职业病的;
〔五〕因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发惹事故下落不明的；
〔六〕在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
〔七〕法律、行政法规规定应当认为工伤的其他情形。
三种情形视同工伤
〔八〕在工作时间或工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；
〔九〕在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
〔十〕职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。〔享受除一次性伤残补助以外的工伤保险待遇〕。
不得认定为工伤的四种情形
〔一〕成心犯罪的；
〔二〕醉酒或者吸毒的；
〔三〕自残或者***的；
〔四〕法律、行政法规规定的其他情形。
十、劳动才能鉴定
社保法第36条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且被认为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动才能鉴定丧失劳动才能的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动才能鉴定应当简捷、方便。
劳动才能鉴定概念
1、劳动功能障碍程度鉴定，十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
2、生活自理障碍程度的鉴定，三个等级，生活完全不能自理、生活大部分自理和生活大部分不能自理。
劳动才能鉴定程序
劳动才能鉴定的前提条件：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动才能的，应当进展劳动才能鉴定。
劳动才能鉴定标准：由国务院社保行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。执行—?职业工伤与职业病致残等级分级?。
鉴定程序
1、由用人单位、工伤职工或者近亲属向市级劳动才能鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2、市级劳动才能鉴定委员会随机抽取3名或者5名组成专家组，集体提出鉴定意见。
3、市级劳动才能鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动才能鉴定结论。
4、市级劳动才能鉴定委员会应当自收到劳动才能鉴定申请之日起60日内作出劳动才能鉴定结论，必要时，作出劳动才能鉴定结论的期限可以延长30日。劳动才能鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5、申请鉴定的单位或个人对劳动才能鉴定委员会作出的结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向、省、自治区、直辖市劳动才能鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动才能委员会作出的劳动才能鉴定结论为最终结论。
6、自劳动才能鉴