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大学生思政教学创建思路
本文作者：乔大勇 单位：中北大学人文社会科学学院
为了使组织健康有序地发展，大学生社团内部也存在组织成员共同遵守的规范或章程，以实现社团成员自我管理。大学生社团发展不平衡，组织结构不合理近年来，我国高校的大学生社团，虽然数目呈现整体上升趋势，但是大学生社团普遍存在着良莠不齐，发展失衡的情况。
一些规模相对较小的社团，缺乏明确的发展方向，很难召集到大批的成员，活动资源相对较少。此外，绝大多数的大学生社团成员普遍缺乏经验、组织能力与沟通能力不足，影响社团的发展。大学生社团整体发展的参差不齐，在一定程度上制约了其思想政治教育功能的发挥。
大学生社团缺乏良好的管理机制与运行机制良好的管理体制和运行机制的缺失，在很大程度上阻碍了大学生社团思想政治教育功能的发挥。许多社团在建立之初并没有对社团建立的目的、组织框架、运行机制、活动内容以及发展方向等有一个明确的规划。由于制度机制的不完善，造成了许多社团管理松散，人员进出自由、流动性极强，甚至一些社团出现了名存实亡的局面。
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大学生社团活动内容质量不高，形式简单目前高校中许多社团难以形成一定规模，不能依靠自身的影响力请到专业的老师、教授作指导，加之社团管理者对社团发展与活动内容缺乏明确的计划，绝大多数的社团活动还难以做到突破创新，在很大程度上影响了社团活动的质量，这就给学校思想政治教育工作的开展带来了阻力。
学校对大学生社团的管理缺失，支持力度不足从目前的情况来看，大学生社团的活动更倾向于兴趣爱好的培养与专业知识的深入，而对于思想政治教育的开展，却涉及较少。其次，在一些高校中，大学生社团的发展是完全独立于学校管理体系之外的。还有一些学校，对大学生社团的干预过多，将大学生社团的管理，完全控制在学校的管理体制之下。完全放任和过度控制都不利于大学生社团的健康发展。
以大学生社团为依托，加强学生的自我管理大学生社团应该在学校的指导下相对独立地开展活动，在学校的帮助下制定完善的管理体制与运行机制、社团的活动章程以及人员的进入退出机制等。高校应积极主张把大学生社团作为拓展