文档介绍：2006教师工资套改说明
关键词: 2006 教师工资套改
2006年7月起执行新的工资标准,不少教师不知道自己加多少,调资一事,各地情况有所不同,向本单位财会人员询问是最好的办法,这里我把工资改革计算方法依据《苏人通[2006] 331号》文件精神给大家介绍一下:
首先了解一下工资改革后构成部分:
一、岗位工资
这部分所聘职称岗位工资,教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等,根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。
二、薪级工资
这部分工资中差别最大的,与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关,也是查对的,
1、计算:
任职时间:2006-?(职称聘任时间)+1 注:这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”
套改年限:2006-参加工作年份+1 [+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]
2、根据以上计算得出结果,在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字,即为薪级工资档次,从表中找到该档工资额就是薪级工资。
上面两项为国家标准,是基本工资,也是这次工改变化部分。
附:1)、工资套改标准对照表
2)、薪级工资查询表
本次工改基本工资为:(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%)
其中10%是针对教师等专业技术人员的,(岗位工资和薪级工资之和基础上,再增加总数的10%)
用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和,所得差额即为此次调整后增加的工资。
三、绩效工资
省标、地方岗位补贴、一个月基本工资额(年终一次性奖金取消)等全放在这。
四、津贴工资
艰苦地区和特殊津贴,江苏省没有。
2007工资套改计算法
(举例说明+计算公式+套改标准表)
根据2007工资套改工资计算法,自己可以清楚地算出
2007工资套改,是我国第四个较大规模的工资改革,由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资,其他原享受的各种津贴如福利补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。
中小学教师总工资= 岗位工资+ 薪级工资+ (岗位工资+薪级工资)×10%+ 地方补贴
本次工改增加额=岗位工资+薪级工资+(岗位工资+薪级工资)×10%—(工改前职务工资+津贴)—(工改前职务工资+津贴)×10%—13月工资(年终奖励)
附:教师工资改革详细套改标准表
l/yl/tg/20070105/
1、岗位工资的套改:
中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位,即930元。
中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元。
中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位,即590元。
不分获得职称先后。
2、薪级工资的套改:
根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》,得到薪级工资。
3、套改年限
套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学****时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除见****期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗