文档介绍：1 / 5
B１表
续签劳动合同考评表
考评时间： 年 月 日
姓名
年龄
入职时间
部门
职位
级别
文化程度
填表说明:
凡列优或劣者应于说明事项栏内补充说1 / 5
B１表
续签劳动合同考评表
考评时间： 年 月 日
姓名
年龄
入职时间
部门
职位
级别
文化程度
填表说明:
凡列优或劣者应于说明事项栏内补充说明原因;
考评时应以员工在全部考评期限之平均表现为依据;
在“评估人栏”即“说明事项”必须由评估人列明被评估人三个以优点及缺点。
评分等级
分数
项目
优：5分 良好:4分 尚可:3分 劣:0-2分,此为５分制情况(10分制以此类推)
其他人员评分
部门主管评分
人力资源部评分
说明事项
工作态度(１0分)
评估人
专业知识(10分)
工作效率(10分）
正确性(５分）
待人态度（５分)
积极性(5分）
责任感（5分)
协作能力（5分)
纪律性(5分)
成本意识(5分)
创新能力(5分)
进取心(5分）
学****能力(5分)
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适应性(5分)
理解判断力(５分)
仪容仪表(5分)
礼节礼貌(5分）
总分(１00分)
其他人员意见
部
门意
见
人力资源部意见
建议
请在所选项前面的□内打√
□同意留用;
□不适合本岗工作,但可到公司其它岗位工作;
□不适合在本公司工作。
公司领导意见
注:考核者必须如实填写相关情况,否则给予扣除绩效分5分的处罚!
Ｂ2表
续签劳动合同申请表
姓 名
工号
试用部门
试用岗位
试用开始
日 期
试用期满
日 期
申请转正
日 期
批准转正日 期
评分等级
优:5分 良好:４分 尚可:３分 劣:0-２分，此为５分制情况（１０分制以此类推）
项目
自我评分
项目
自我评分
项目
自我评分
工作态度(1０分)
责任感(5分)
学****能力(5分)
专业知识（1０分)
协作能力（5分）
适应性(5分）
工作效率(10分)
纪律性（5分）
理解判断力（5分)
正确性（５分)
成本意识（5分）
仪容仪表(5分)
待人态度(5分)
创新能力(5分）
礼节礼貌（5分）
积极性(5分）
进取心(５分)
总分(100分)
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员工自我鉴定
注:必须如实填写相关情况,否则给予扣除绩效分5分的处罚！ﻩ
客户对公司人员评价表
被评价人姓名
所在部门
职位