文档介绍：哲洋幼儿园教职工队伍建设规划
哲洋幼儿园教职工队伍建设规划
一、指导思想
    以党的“十八大〞报告精神为指针,以落实?幼儿园教育指导纲要?为抓手,以创立襄州区示范性实验幼儿园为契机,以贯彻落实?3－6岁资、奖金、评选、职称评定挂钩，做到奖惩清楚。
三、请假
1、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人履行请假手续。请假人除特殊情况外，一般需待安排好课工作之后，方可离开岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理或事后补假。
2、请假一律由园长批准。
3、教职工请假，一月内事假累计3天、病假5天以上者扣发全部奖金；一学期事假累计15天，病假累计一个月以上者，扣发全学期地区津贴；事假在一个月，病假两个月以上者，停发请假期间的职务工资。
4、符合法定婚龄结婚的，可准假三天，实行晚婚晚育的可准假10—15天。
5、女职工的产假按方案生育暂行规定办理。
6、本人直系亲属死亡时，可给三日的丧假。
四、奖惩
1、对教职工的奖励和处分，要实事求是，公正合理，经过一定评议、审议手续，并公之于众。
2、园级先进工作者，每学年评定一次，由园长授予荣誉称号。单项奖励随时进行。先进工作者评定比例一般为15%--20%左右，表彰先进，坚持德、勤、能、绩综合评定。须由群众评议推荐，组室申报，园长审批。
3、凡符以下条件之一的教职工，可给予奖励：
〔1〕师德高尚，为人师表，教书育人，成绩显著者。
〔2〕遵纪守法，兢兢业业，出满勤，事事处处为集体，对不良行为敢于斗争，事迹突出者。
〔3〕热爱学生，循循善诱，诲人不倦，教育教学质量名列前茅者。
〔4〕勇于开拓、创新，在教育教学改革上有较大奉献者
〔5〕面向全体幼儿，对个体差异的孩子加倍保护，使他们取的明显的进步。
〔6〕参加竞赛获奖幼儿的辅导教师。
〔7〕积极组织，指导幼儿园大型活动，并做出显著奉献者。
4、对照上述条件，视情况可授予先进工作〔或其它荣誉〕称号，或给予单项奖励。
5、凡有以下情况之一者应给予处分，采取一票否决制。
〔1〕目无法纪，自由散漫，擅离职守，造成恶劣影响者。
〔2〕体罚和变相体罚幼儿，使幼儿心理和生理受到摧残和伤害者。
哲洋幼儿园教职工培训方案
一、总目标：
加强教职工根本功训练，重视继续教育，提高学历层次，不断提高教职工的思想道德素养和专业文化素养，使教职工具有良好的职业道德，合理的知识结构，胜任本职工作，不断提高教育教学水平和科研能力，适应新课改的需要。
二、具体措施：
1、加强思想政治建设，完善政治学****制度，形成良好的学****风气以集中、分组学****等形式，进一步提高教职工的政治思想素质，从而有效地指导自己的行为。通过组织学****教育活动，教职工努力能自觉做好本职工作，为主人翁意识，做到人在岗，心在岗，工作尽心尽职，力求做到“家长满意、自己满意、同事满意〞；为幼教效劳、为幼儿效劳要做到“五心〞：对各项工作要“热心〞，对幼儿要有“爱心〞，对幼儿生活要“关心〞，教育幼儿要“耐心〞，保育工作要“细心〞。
2、有针对性地组织业务理论学****实践和探讨，学会反思教育教学行为，促进在全园内探讨和实践幼儿语言开展的途径和方法，如开展幼儿阅读、编讲故事、语言游戏、识字教学等方面的探讨和实践。
3、开展如何激发幼儿参与活动的兴趣、提高幼儿的运动技能的探讨和实践。
4、勤总结和反思，每学期按规定撰写教育笔记、教育教学反思、教育教学总结、经验文章或论文等，写一篇有质量的教案，组织一节精彩的教育教学活动。
5、拓宽教师文化视野，充实教师文化内涵，不断积淀文化底蕴，倡导教师读名著、专业理论书，注意吸纳社会各行业信息，使教师具有宽阔的视野。人人每个学期读一本与本职工作相关的好书，每学期写2000字的学****笔记。通过学****研讨、“请进来，走出去〞的形式，为教师创造更多的学****时机
6、根据教师自身特点，为教师创造自我开展的空间与条件，使教师在共性中显个性，全面开展中显个人特长，更好地显示其教育才能。充分发挥骨干教师的示范带动作用，上示范课，率先垂范，起到引路示范作用。
7、加大青年教师培养力度，制定青年教师培养规划，要求教师根据自己的教学能力、教学需求制定“成长规划书〞，促进青年教师的快速成长。开展青年教师拜师活动，真正实现一帮一，一对红。师徒对象订立责任状，明确师徒的责任与义务，迅速提高青年教师的业务水平。
8、在教师中举行电脑打字比赛，提高教师使用现代技术的能力。
9、积极参加上级主管部门组织的各类业务培训。
10、加强对省编课程教材的学****和研讨，对其内容