文档介绍：论国有煤矿企业党建工作与企业文化的有机结合摘要:煤矿企业中,党建工作对于企业文化建设意义重大,优秀的企业文化培育的重要根基之一就是党建工作,它服务于整个煤矿企业的各项活动。而企业文化代表着煤矿企业的价值导向,一方面,企业文化为企业的发展营造了一种积极向前发展的强大氛围,另一方面,又可以激发企业内员工个体的生产力量,使得文化与个人观念融合到一起。党建工作与企业文化建设是密不可分、不可偏废的,因此,如何使得煤矿企业中的党建工作与企业文化有机结合成为煤矿企业重点关注的话题。关键词:国有煤矿企业;党建工作;企业文化社会主义市场经济条件下,一个优秀的企业必须主动参与市场竞争才能在社会市场中占有一席之地,为此,大力发展企业的生产和经营管理显得尤为重要。而党建工作作为国有煤矿企业思想政治工作的重点,能够有效促进员工积极完成生产任务,可以正确引导国有煤矿企业文化建设的前进方向,保障企业能够稳步发展。我国是社会主义国家,有着社会主义的制度、思想和价值观,而企业文化自然是植根于社会主义的文化。因此,如何把握煤矿企业中党建工作和企业文化的内在统一和相辅相成,需要进一步的探讨研究和实践检验。一、国有煤矿企业党建工作与企业文化存在的问题(一)党建工作的开展没有有效服务于企业文化建设我国现有煤矿企业中,对利益的追求使得一些煤矿领导单单抓住生产经营活动,投放大量资金和精力,只关注效益,忽略了党建工作的重要性,没有意识到党建工作对企业发展的促进作用,党建工作的开展往往是随便了事。相应地,对于选拔出来的党组织成员并没有进行严格培养和考察,只凭业务水平择优录取,因而政治水平和思想道德素质并不理想。(二)党建工作并没有切实联系企业文化建设目前,很多煤矿企业没有认识到党建工作和企业文化建设的密切联系,忽略了党建工作对于企业文化的作用,甚至把党建工作当做企业文化建设的范畴,仅仅是企业文化建设中的一小部分,从而导致了党建工作与企业文化毫无关联,不能发挥党建工作对煤矿企业文化建设的引领力量,还把党建工作的地位置于企业文化建设之下,党建工作的埋没致使企业文化缺乏动力来源和目标导向,进而导致了企业文化建设的停滞不前。(三)明确的党建目标没有在企业文化建设中充分体现若使煤矿企业的企业文化得以创新,明确的党建目标是前提,因为党建工作能够积极带动企业文化建设,是力量之源。我国现有煤矿企业中不少企业没有明确的党建目标,其创新企业文化的建设相当滞后。二、充分发挥党建工作优势、带动企业文化建设的措施(一)解放思想,更新观念新形势下的国有煤矿企业正在经历转型发展的进程,毫无疑问国有煤矿企业代表着我国煤矿行业的领军者,必须勇于实践,不能局限于头脑的想法,而应加快思想解放,企业发展更应该具备现代化标准。国有煤矿企业加快转型进程,在安全生产及经营规划方面积极创新改革,使得产量和售价能够与煤质达到平衡合理,摆正关系,获得综合效益。群众路线也应当在国有煤矿企业中得到切实体现,落实党的决策,实事求是,党员干部要关注基层职工的生活情况,为其分忧解难。(二)优化党建工作机制国有煤矿企业应该积极创新,形成自身的党建工作特色,努力顺应新形势的发展。应该加强党建工作的监督,完善考评机制,使考评结果关联企业职工的薪金福利等,这些都是国有煤矿企业需要加强管理机制创新的地方。国有煤矿企业的生产经营目标应该与企业党建文化目标相协调,共同促成整