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关于党组织生活心得体会3篇.doc

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关于党组织生活心得体会3篇.doc

上传人:changjinlai 2016/9/30 文件大小:102 KB

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关于党组织生活心得体会3篇.doc

文档介绍

文档介绍:关于党组织生活心得体会3篇建设学****型党组织已经成为新形势下加强和改进党的建设的一个新亮点,各级党组织都在积极探索新的做法和经验。但是由于种种因素的制约,一些地方把学****型党组织建设等同于”组织学****产生了三种错误倾向:倾向之一--形式化的应景。主要表现为”五大”:一是”大场面”。追求皇帝新装式的轰轰烈烈,动辄大报告、大论坛、大竞赛,很多都是花钱买热闹,没有多少实在的东西。二是”大手笔”。热衷于费心思邀领导坐镇,耗巨资请名家助威,花大力气让媒体炒作,很多是为了装点门面,图个好听、好看、好汇报。三是”大口号”。不接触实际,不了解实情,不解决问题。把学****看成虚的东西,所以只是口头重视。各种标语口号,写在纸上,挂在墙上,响在会场上,就是不能落实到行动上。四是”大数字”。把心思用在发了多少文,开了多少会,搞了多少活动,而且越多越好。似乎文件越多越够分量,会议越多越有力度,活动越多越有效果。这些以被动应付和装饰门面为目的的学****必然会使学****型党组织建设成为不切实际的”花架子”。倾向之二--运动化的推动。由于长期的文化背景、行为****惯和心智模式的影响,一些单位学****型党组织建设陷入了运动式的老路。主要表现为:一是用”行政命令”的方式推动。基本过程是:发文件、大会动员、集体学****推出典型、宣传配合,高调总结,告一段落。这种”一刀切”的行政方式没有区分个人情况,不从各单位实际出发,因此往往整体看似乎有效,具体到单位和个人往往无效。二是居高临下的灌输。主要方式是”我说你听,我打你通”,潜台词是台上的人是对的,台下的人是被教育、被告知的,被教育者没有反驳权。结果是台上积极,台下消极,多数人的学****处在完全被动状态。三是开展活动”一阵风”。把学****当成一种阶段性任务和应急活动,学****活动来了,读书、培训忙得不亦乐乎。检查验收完毕,便完事大吉,告一段落。这种”一阵风”式的学****活动使得学****型党组织建设经常是”潮起潮落”。上述用搞运动的旧思维老办法来对待学****型党组织的创建的做法,不仅不能真正促进学****而且因其强加于人和形式主义,从而导致人们对学****的反感和厌恶,大大降低了人们学****的积极性。倾向之三--脸谱化的考核。”脸谱化”就是过于直观化、单一化、定型化。主要表现为:一是学****指标化”。把学****变成评分指标,而评分指标则以各种表面的”学****活动”为尺度。主要看组织了多少场学****讲座、读了多少书目、撰写了多少篇学****体会、开展了多少次学****竞赛、举办哪一些知识测试等等。二是指标”政绩化”。把开展学****活动的数量作为政绩考核的内容,活动越多,越有政绩。而那些真正对建设学****型党组织起关键作用的工作,如体制和制度的完善,学****气氛的营造等待,由于看不见、摸不着,所以很难纳入政绩考核的范围,导致各个单位分数上的攀比,只做”眼皮子活儿”,不重实效。三是标准”单一化”。就是对任何人、任何单位、任何地方提出的要求和标准都是一个”杠杠”。这种”脸谱化”的考核评价方式,不仅不能有效推动学****型党组织建设,反而导致了学****型党组织建设的政绩化和形式主义。学****是持续演进的过程,只要客观世界在变化,个人和组织学****就没有终结。变”完成时”为”进行时”,就要注重组织学****的可持续性,不能一味地贪多、求快,关键是要打好基础,既要搞好规划,又要建立健全一套长效性的学****制度和机制,这是学****型组织建设成熟的标志。关于党组织生活心得体会范文28月8日