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参加感动湖南工行员工事迹报告会观后感
2021年5月23日，由省分行党委宣传部部长、企业文化部总经理李琦担任领队的巡回报告团，到常德分行进行第三届“感动湖南工行”员工先进事迹巡回报告。我因在杭院参加总行培训未
参加感动湖南工行员工事迹报告会观后感
2021年5月23日，由省分行党委宣传部部长、企业文化部总经理李琦担任领队的巡回报告团，到常德分行进行第三届“感动湖南工行”员工先进事迹巡回报告。我因在杭院参加总行培训未能现场参加报告会。回行后，我按要求收看了本场次员工先进事迹报告会现场录像。
省分行企业文化部总经理、报告团团长李琦总经理在致辞中指出，“感动湖南工行”员工体现了湖南工行人的精神风貌，代表着湖南工行员工情牵客户、心系工行的敬业精神，任劳任怨、不计得失的奉献精神，勤劳好学、善于钻研的进取精神，恪尽职守、不辱使命的担当精神。宣讲活动旨在以先进人物为榜样，带动全辖员工始终以发展为大局，把“感动湖南工行”员工的思想和精神在今后的工作中加以充分体现和具体落实。
来自岳阳分行的陈果、省分行网络金融部的秦娟、张家界分行的彭燕、娄底分行的王真等四位宣讲人带着他们的故事来到报告会现场，与大家分享在平凡工作岗位上所积蓄的感动。他们的精彩演讲，赢得了现场观众的阵阵掌声，在让我深受感动的同时，也为我进一步抓好常德分行工作开启思路。
学****先进事迹，贵在做到学以致用。如何把学****成果落实体现到真抓实干、担当进取，推动本单位工作再上新台阶，推动全辖改革发展开创新局面上来?通过做好学****总结，我将进一步统一思想、明确方向、凝聚力量，力求将先进员工的精神与思想，落实带动常德分行经营管理及转型发展的方方面面。
一是落实到坚定不移全面从严治党、从严治行。先进人物事迹让我认识到，要克服当前常德分行资产质量等暂时困难，必须以优良作风带动党员干部队伍素质的不断提升;我将加强对干部政治、思想、作风、纪律的管理和约束，严肃工作纪律，切实改进工作作风、会议作风，首先从市分行机关抓起，特别针对基层行反映较大的机关作风问题，分阶段开展了“机关作风大讨论”活动，要求机关部室结合各自岗位实际，着力提升工作质量和服务效率，对基层网点和客户的服务，遇到困难要多想办法、多做协调，切实为基层和客户答疑解惑，排忧解难，通过机关作风的转变，示范带动基层行工作作风转变，逐步在全辖营造风清气正的良好发展氛围。
三是落实到防范化解金融风险，夯实稳健经营根基上。易会满董事长在全行改革发展研讨会上一再强调风险管理是银行工作的核心要义，也是永恒的主题。
常德分行因去年发生信用卡分期风险事件被省分行确定为2021年的“违法违纪案件重点监控行”，对经营发展和员工士气造成了影响。面对暂时性的困难，在风险防控工作中践行十九大精神，就需要我们清醒地认识到当前经济环境错综复杂，内外部风险交织，潜在金融风险仍在加大的经营形势，牢牢树立“四个意识”，强化自觉和勇于担当尽责的精神，认真汲取以往的经验教训，在今后的风险管控中，坚决贯彻落实监管要求，始终把防范金融风险放在首要的位置，绷紧思想的弦、不存任何侥幸心理，全方位提升风险管理能力，全力维护金融安全，并以中长周期视角调整信贷结构管好存量，坚决做到既化解存量资产风险，又严防在处置风险过程中引发新的