文档介绍：正规合同(劳动合同范本)
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甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。乙方享受以下节假日：
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第四条 劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为： 。
2、乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（ ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
（1）计时工资。乙方工资标准为 元/月（ 元/周）。
（2）计件工资。乙方的劳动定额为， 计件单价 为。
（3）其他形式：
3、乙方使用期工资为 元/月（不得低于第一款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准）。
4、甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
第五条 社会保险及有关福利待遇
1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按
时足额缴纳社会保险费。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方在合同内因工负伤或患职业病或非因公负伤和因工、非因工死
亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、 在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。
4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为：
第六条 劳动保护和劳动条件
必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。
甲方安排乙方从事特