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东安县中医院
党员互相批评意见清单
1、联系群众不够深入。
2、担当精神不足。
3、性格急燥，有时不讲究方式方法。
4、有长官意志和官僚作风。
5、坐在机关较
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35、存在重实际工作、轻理论学****的情况，对理论学****的意义认识不
到位。
36、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏
难情绪。
37、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程
少。
38、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。
39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象。
40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。
41****惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细。
42、有时碍于情面有参加宴请的现象。
43、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向。
44、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象。
45、主动学****意识不强，接受新知识主动性不。
东安县中医院
关于群众路线相互批评意见清单修改意见
要有辣味，要开门见山地批评，不能先表扬后批评。
批评意见要见事见人见思想，一般应按“意见观点+具体事例+
‘四风’归类”或“意见观点+‘四风’归类+具体事例”的结构统一。
如“某同志你调研多是走马观花”，这部分是意见观点，“你在下村调
研文明卫生创建活动中，一上午跑了 8个村，每个村没有待上 10分
钟，跟村干部没有说上 10句话”，这部分是典型事例，“你这种调研
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纯粹是搞形式”，这部分是四风归类。
批评要向“四风”聚焦，不能简单就事论事，不能以工作问题代替作风问题。如简单地说“某同志你批评人不讲场合”，这个批评意见缺乏高度和深度，可表述为“你性格急躁，批评人不讲场合，你对某同志不分青红皂白批评一通，这表面上是你的性格问题，实际上是你长官意志过浓的官僚主义表现”。
不能用工作建议代替批评，如“建议你多和群众直接打交道，多接地气”。可转化为“你整日坐在机关，交流工作只是听汇报，作指示，安排工作遥控指挥，官气足”。
批评意见要口语化，语言要简洁。
相互批评意见不少于2条。
归类“四风”要准确，不能生搬硬套。
批评清单--专题民主生活会发言
一、刘秀峰同志
工作督促落实不力，平时安排布置得多、要求得多，对下面的落实情况、工作成效、推进措施关注得不够、也督促太少。比如，科室劳动纪律的督查，您在会上多次强调，但落实缓慢，群众意见大，您在会上说的硬，执行起来有偏软，有雷声大、雨点小的感觉。
对有的重大项目过问少，听汇报、看材料多，深入到实地检查指导少。比如，科室绩效的核算，不实际调研，有和稀泥之嫌。
二、刘志林同志
有“洁身自好”和“各人自扫门前雪”的本位主义思想，只求
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管好自己份内的事情，对班子成员支持不主动。
对干部监督不力，失之于宽，失之于软。三、宾泽民