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其是市场营销、客户服务、管理等岗位。
五、工作阅历和工作经验
应届毕业生工作实力如何，是否很快地进入工作状态?这是用人单位特别关切甚至是首要考虑的问题，而应届毕业生的工作阅历和工作经验是对其工作实力的干脆印证，这方面的问题是面试中必定要涉及的。回答这些问题的关键是应届毕业生对工作阅历和工作经验的感悟所进行的描述。
六、应届毕业生的职业目标
用人单位对应届毕业生的职业目标很关注，一方面应届毕业生在讲解并描述这一问题时，对自身的过去现在将来都会有所涉及，可以让主持人很清楚地了解应届毕业生;另一方面，主持人可以了解到，应届毕业生是否符合用人单位的岗位需求。
被问到职业规划这个问题要怎么回答
那原委应当怎样回答面试时职业规划的问题呢?首先，这就要取决于你是做什么岗位的工作了，假如您做的是销售类的工作，那么用人单位或许就会比较希望你保持一种有活力的精神状态，有责任心，有冲劲，那么，这种状况下，你可以说自己希望做销售管理之类的工作。假如您面试的是财务会计类的工作，那么，你还是在面试的时候，可以表现的稳定踏实一些，不要那么浮躁的在面试官面前高谈阔论，比如，你可以说自己的职业规划就是做好本职的工作，争取能够让工作中的出错率最低，然后在努力在实践中，积累行业的工作阅历，渐渐的成为一个有阅历的会计人员。
假如你是今年刚毕业的应届毕业生的话，面试官一般这种问题，一方面是考察你有没有对自己的职业规划有一个充分的相识，另一方面就是看公司的发展目标与你个人的目标是否一样，只要您的专业是差不多对口的，甚至求职的看法表现出的就是能找到工作就行的那种随意看法，我想这样的求职看法是任何面试单位都不会喜爱的。因为对方不希望招到一个对自己的将来职业没有任何规划的人，员工有职业理想就是最好的，有理想的人才不论在哪里都会有干劲，所以，在谈到面试时职业规划问题上时，肯定要透露出您的求职看法。当然，假如您有比较长远的规划，也可以说，希望自己能够通过职场几年的奋斗达到怎样的一个职位，终归自己现在还没有工作阅历，说一下比较现实的幻想，例如给爸妈买车什么的还是比较好的，假如你是有肯定社会工作阅历的，就要仔细考虑自己的职业发展规划究竟是什么，例如自己是否跳槽过以及跳槽的缘由，转行的人会比较多的问及，或者不断频繁跳槽的人也会常常被问到这样的问题，所以，在面试时职业规划问题的回答，肯定要首先想好你的职业规划是什么。
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